附近2公里招临时工

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最新临时工动车组火车票查询 劳务协议

（经典版）

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最新临时工劳务协议

最新临时工劳务协议通用5篇

临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保

障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。下面是本店铺为大家整

理的关于最新临时工劳务协议，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

最新临时工劳务协议精选篇1

聘用单位（甲方）：_______________

受聘人（乙方）：_________________

身份证号码：_____________________

受聘人的担保人（丙方）：________

身份证号码：_____________________

兹有聘用单位（甲方）______决定聘用乙方（受聘人）______

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：自______年______月______日至______年______

月______日止，共______年______月，其中试用期自______年______

月______日至______年______月______日止，共______月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：______。

2、职责范围和要求：______。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

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以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民

币______元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福

利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组

织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请______仲裁机构进行仲

裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损

失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：______。

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，

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合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

______年______月______日______年______月______日

丙方（签字）：______

______年______月______日

最新临时工劳务协议精选篇2

用人部门（甲方）_________

职工（乙方）____________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，cupertino 甲

方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期为

___个月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲

方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积

极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

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1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以

适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调

休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为___元/月，岗位津贴___元/月，试用期

内享受上述工资的80%，合计为___元/月，行驶里程津贴为___元/公

里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放

形式为______.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会

保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的

保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的

（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行

办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

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方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称

职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原

劳动协议上海到景德镇 无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

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（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害

临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济北京十号线 损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人

可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁

裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法

院起诉。

十、其他约定

1.本协议未尽事宜，按国家有关政策婴儿机票 规定办理或双方协商解决。

2.本协议期限届满自行终止。

3.本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持

一份。

甲方（盖章）

用人部门负责人：

___年___月___日

乙方（签名或盖章）

___年___月___日

人事处（盖章）

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人事处处长：

___年___月___日

最新临时工劳务协议精选篇3

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自

愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：

一、乙方责任

1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及

前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时

间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；

2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因

自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤

保险等待遇；

3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反；

4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。

二、乙方权利

1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤

考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；

2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；

3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规

定的待遇。

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三、甲方责任

1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；

2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。

四、甲方权利

1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜

任本宫的茶 此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如

乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；

2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行

监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现

违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；

3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方

面终止本协议。

五、协议期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________

乙方：__________________

_____年_____月_____日

最新临时工劳务协议精选篇4

用人单位（甲方）：________________

职工（乙方）：_____________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲

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方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自__________年______月______康桥 日至_________年______

月______日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲

方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安

排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月

考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险

____________。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工

资，不发考核奖。

4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发

放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与

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健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用

品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳

动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临

时工合法权益的；

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4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式______份，临时工本人和学校各执_____份。

甲方（盖章）：_________________乙方（签名或盖章）：

___________

日期：________年______月______日日期：________年______

月______日

最新临时工劳务协议精选篇5

甲方：________（以下简称甲方）

乙方：________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲

乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协

议。

一、用工期限________年，自________年______月______日起至

________年______月______日止。用工期满，本协议终止。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位：________。

（二）乙方的工作任务：________。

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三、劳动报酬

1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本

工资为________元/月。

2、周末加班补贴________元/月。

甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月________日左右发放

薪资（逢节假日可顺延）。

四、社会保险和福利

因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方

自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养

老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险

等。

五、教育、培训与劳动保护

1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及

职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证

上岗。

2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休

或支付额外工资，并保证乙方每周不少于________天的休息时间。

3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

甲方：____七夕晚会直播 ____

乙方：________

_________年_________月_________日

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