2023年公务员联考本周末举行“扩招”逾17% 北京怀柔区是不是很穷
2023公务员联考本周末举行：“扩招”逾17%
本周末(2月25日)，27个省(市、区、含新疆生产建设兵团)将进行2023公务员考试笔试，包括受疫情影响延期的广东和山东省，为以往最大规模联考。从整体招录情况来看，2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%。 国家行政学院教授汪玉凯分析称，此次考试呈现出“扩招”，向基层、边远地区倾斜，以及“照顾”三大特点。
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数据显示，2023省考大多数省份扩大了公务员招录计划，部分“扩招”力度很大。从整体招录情况来看，2月25日将举行公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%，有24个省(市、区、新疆生产建设兵团)招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降。
其中，招录最多的是广东省，招录18258人，几乎接近两万，比去年“扩招”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份——甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。
国家行政学院教授汪玉凯表示，从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大，部分省份扩招增幅为50%。
对于“扩招”的原因，汪玉凯分析称，一是就业形势严峻，年轻人失业比例高，增加招录人数有利于缓解就业压力。据悉，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人，就业形势更加严峻。
二是因为疫情影响，公务员考试虽然还正常进行，但可能存在自然减员情况较多，包括退休、离岗等，库存一些岗位使今年招录人数比往年明显增加，特别是相对偏远的省份，增加比例更高。“实际上我们国家对公务员的编制有严格控制，只有退休或者各种原因调离，岗位空出来以后才能招收，这是一个基本判断。” 汪玉凯说，今年有些地方招收公务员大幅增加，并不是国家增加了行政编制。
汪玉凯同时表示，现在报考公务员整体热度较高，反过来看，就是说其他方面就业压力大。“如果民营企业、外企、国企，这几个渠道吸纳就业人数不能增加，公务员考试在确定招录规模的时候，也会分析国家整体就业形势，最大限度地增加招录数量。”
时间安排、招录条件上对予以“照顾”
除了“扩招”，各省公务员招录在招录条件设置上还对给予了照顾。
中公教育研究院专家李茜介绍，2023省考大部分地区对工作经验的要求比较宽松，而且还拿出部分职位限定应届生报考。
比如，2023甘肃省考仅限报考的有2208人、1866个职位，占总人数的51.69%、总职位数的51.41%。2023贵州省考有1049人、767个职位仅限2023届高校报考。2023湖北省考安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。
此外，为促进高校毕业生早就业、稳就业，2023各省公务员招录工作提前启动，录取工作将与高校毕业生毕业时间相衔接，2月份结束笔试，拟于4月—5月组织面试，预计在毕小学古诗300首(必背)
业季完成录用审批，保证无缝就业。
招录计划向基层、边远地区倾斜
从各省(市、区)的招录政策和岗位分布情况来看，县乡级基层岗位占比较大。李茜表示，近年来，公务员考试招录坚持重视基层的导向，招录计划重点向县、乡基层岗位倾斜。
比如，2023辽宁省考县(区)级单位招录3797人，占总人数的50.68%，招录2990个职位，占总职位数的48.53%;乡(镇)级单位计划招录1707人，占总人数的22.78%，招录1628个职位，占总职位数的26.42%。县乡级基层单位的招录人数比例达到73.46%，职位数占比达到75%。
同时，基层招录机关单位，尤其是艰苦边远地区的基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。
比如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽
到40周岁以下。
云南省考提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
汪玉凯表示，国家现在大的政策是将管理重心下移，投入更多的人力资源、资金资源到基层，应对社会治理、城市城镇管理提升的需求，这是国家治理方面的结构性调整。“招录向基层、边远地区倾斜，也是国家就业导向的引导，希望更多年轻人能够到基层创业，能够到比较偏远的、经济欠发达地区创业。”
公务员考试科目
公务员考试分为笔试和面试两方面。
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其中笔试包括行测、申论两科。
行测∶行测分为五大块，言语理解、逻辑判断、数理题、资料分析题、常识题，一般有130道题，规定2个小时内做完，还得涂卡。行测难度不大，但做题时间紧，一般40秒钟就
得做完一道题，大部分考生是做不完的。行测主要考察的是你的知识面和言语这方面，多做题一般都能考个不差的分数。
申论∶申论一般是围绕一个主题给篇材料，大概在15000字左右，然后答四道题，其中有一篇大作文。申论主要考察的是归纳概括、综合分析、写作的能力，这科短时间内分数不好提升，主要看平时的积累，多看时政多练写作。
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只有通过了笔试才有机会进入面试，面试是按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试∶面试通常会有1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考官则是3、5、7位不等。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。面试题由考官问，每问一题，回答一题。
当前面试占据的分数是和笔试一样的，在总成绩的计算中两者是平分秋的。也就是说，笔试是必备的基础，但面试也是不可小看的。二者是一样重要的。
公务员报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
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(三)拥护中华人民共和国宪法;
