【篇一：游戏公司企业文化汇总】
企业文化 愿景
致力于打造精品游戏，成为最具创造力的互动娱乐企业。
使命 让用户在精彩游戏中收获快乐； 让员工在快乐工作中实现梦想；
弘扬民族文化、增进人际交流； 实现公司长期稳定的投资价值。
核心价值观
追求卓越 我们秉承用户至上的理念，视产品品质为公司生存和发展的根本，精益求精，不断超越自我。
诚实守信 我们坚持说到做到，敢于承担个人责任，对结果负责。
敬业勤奋 我们发扬爱岗敬业、尽职尽责的精神，工作中勤勉投入，勇挑重担，高效执行。
创业创新 我们始终保持创业激情，并将持续创新作为公司最重要的核心竞争力。 协作分享 我们依靠团队取得成功，倡导“严以律己、宽以待人”合作精神，互尊互信，策力，共赢共享。
————————巨人网络科技有限公司
企业文化
盛大价值观：公正、透明、尊重个性
盛大文化：讲道理 如何讲道理？
准确的数据
规范的民主
负责任的决策
讲道理的人就是盛大人
认同并适合这个文化的人，就是盛大人，我们内部又分为好人、明白人、能人三个标准。 好人――能尊重理解，口服心就服的人
明白人――能倾听沟通，听得懂道理的人
能人――能分清是非，讲得清道理的人
讲道理文化带来的工作氛围
沟通
创新
乐趣
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盛大是舟，市场是河，水流，风向，没有什么可以一成不变，我们唯有抱着变的心态，采用变的方法，适应变的文化，才能够真正达到不变的目标。讲道理，就是这种心态，就是这种方法，就是这种文化。
————————盛大网络
企业文化
[一本] 追求本质
[二真] 真实做事 真心待人
[三直] 有话直说 想知直问 想批直提
[四主动]主人心态 没事事 方案备选 部门无界
————————长坡岭国家森林公园
企业文化
“追求卓越、学习、创新、客户至上、公平、激情、争取” 是网龙企业文化的dna，是我们的核心价值观，是每个网龙人所共有的文化基因。
我们将探索快乐基因，创造精彩生活作为我们的使命，力求打造中国最大的无线用户平台，共创互联娱乐精彩生活，成为最具创新活力的公司．
追求卓越
追求卓越是网龙人的工作标准，我们志存高远，精益求精，挑战自我，超越期望。
学习
学习是网龙人的习惯，我们主动学习，知行合一，善于反思，乐于分享。
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创新
创新是网龙成功的原动力, 我们拥抱变化，积极探索，勇于尝试，推陈出新。
客户至上
客户至上是我们产品设计和服务的理念，我们引领需求、注重体验、追求双赢、创造价值。
公平
公平是我们倡导的工作氛围，我们互相尊重，坦诚开放，客观公正，奖惩分明。
激情
激情是网龙人对待工作和同事的态度，我们敬业爱岗，乐观积极，不轻言弃，持续传递正能量。
争取
争取是网龙人的个性特征，我们主动举手，敢秀自我，把握机会，赢得未来。
【篇二：2015年企业文化活动方案】
2015年企业文化活动方案
一、
背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨
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1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象
公司全体员工
四、 组织和实施部门
公司行政部
【篇三：关于盛大公司企业文化调查报告】
关于盛大公司企业文化调查报告
随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业
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余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？ 为了更好的了解企业文化的本质及其作用，我通过网上资料搜集法对盛大公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。
1.公司简介
作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。
盛大游戏拥有国内最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，向用户提供包括大型多人在线角扮演游戏（mmorpg）、高级休闲游戏等多样化的网络游戏产品，满足各类用户的普遍娱乐需求。
盛大文学通过整合国内优秀的网络原创文学力量，构建国内最大的网络原创文学平台，增进读者和作者之间的互动交流，并依托原创故事，推动实体出版、影视、动漫、游戏等其他相关文化产业的发展。
盛大在线是专为无物流的文化和虚拟产品提供的数字出版平台，通过完善的数据分发和支持系统、销售支付计费系统以及客户服务系统等，为广大互联网用户获取数字内容产品提供优选渠道，也为其他互联网企业定制专业化的用户服务体系。
盛大其他投资公司还提供网络视频、家庭平台、电子竞技平台、手机互动娱乐、网络动漫、网络音乐等在内的适合不同年龄层次用户的互动娱乐产品，深受广大用户的欢迎。
2.盛大发展历程
盛大深信，变是常态，不变是非常态。历经多年发展，盛大始终坚持互动娱乐媒体的创业理想和愿景，通过多次主动革新，使企业跃上新的发展平台。
1999年11月 盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络硅谷”。 2001年9月 盛大正式进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《传奇》公开测试序幕；
同年11月，《传奇》正式上市，并迅速登上各软件销售排行榜首。
2002年5月 盛大投资数百万建立了业内领先的，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途径为玩家提供快捷的服务。
2002年10月 盛大运营的《传奇》最高同时在线人数突破60万人。 2003年3月 盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议。
2003年5月 盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。 2003年7月 盛大自主研发的第一款网络游戏《传奇世界》公开测试；同年9月，正式商业化运营。
2003年9月 盛大收购全国领先的网吧管理软件公司—成都吉胜科技有限责任公司。 2004年1月 盛大参股中国nokia symbian os平台，j2me平台最大的游戏软件供应商——北京数位红软件技术应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国zona公司。
2004年5月 盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。
2004年7月 盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。 盛大收购中国领先的休闲游戏开发运营商--杭州边锋软件技术有限公司。 20
04年10月 盛大收购中国领先原创娱乐文学门户网站--起点中文网。 盛大运营的《泡泡堂》最高同时在线用户突破70万，创造世界大型休闲网游运营新记录。
2004年11月 盛大宣布收购韩国actoz公司控股权。
2005年11月 盛大宣布《热血传奇》、《传奇世界》、《梦幻国度》等三款游戏采用“游戏免费，增值服务收费”，旗下游戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式——csp（come-stay-pay）。
2005年12月 盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。 盛大易宝（ez pod）正式发售。
2006年5月 盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。
2007年7月 盛大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大计划，推动民族网游行业发展。
2007年11月 盛大宣布与ncsoft结成战略合作伙伴关系。
2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭钊为公司总裁，同时继续担任公司cto；任命陈大年为公司首席运营官（coo）；任命李瑜为盛大游戏（sdg）首席执行官；任命王静颖为盛大在线（sdo）首席执行官。
2008年5月 在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。山西旅游攻略自由行路线推荐
2008年7月 盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。
