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随着我国教育制度的完善和科技的的发展，社会上涌现出⼀批批⼤学⽣，⽽⼤学⽣就业问题这⼀话题也渐渐⾛⼊⼈们的视线范围。由于⾼校扩招导致历年⼤学⽣⼈数居⾼不下，与此同时，⼤学⽣的各项能⼒并没有得到进⼀步的提⾼，这些因素直接造成⼤学⽣就业压⼒⼤⽽某些领域⼈才匮乏。 “⽬前，学历依然是对应届⽣就业影响较⼤的因素，但是毕业⽣⾃⾝的实⼲能⼒也不可忽视。”中国地质⼤学(武汉)地球科学学院教授李长安指出，要进⼀步改善⽬前的就业环境，不应该“唯⽂凭论”。“在当前的劳动⼒市场中，虽然⽂凭很重要，但从根本来说，就业还是基于个⼈的能⼒和素质。”他举例道，企业在招聘员⼯时，通常都会考量应聘者参与过的实践项⽬、在团队中能够担当怎样的⾓⾊等。
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嵛山岛旅游攻略参与调查的受访者中，⼤学应届毕业⽣占17.8%，周围有⼤学应届毕业⽣的受访者占82.2%。男性占50.4%，⼥性占49.6%。来⾃北上⼴深等⼀线城市的占35.5%，杭州南京等准⼀线城市的占21.1%，普通⼆线城市的占29.5%，三四线城市的占13.3%，其他的占0.6%。
调查显⽰，排在前三位的是⽤⼈单位信息(57.3%)，职业规划辅导(51.8%)和实习机会(50.1%)。其他还有获取就业信息的渠道(35.3%)、⾯试⼼得(32.2%)、⼼理咨询(28.1%)、获得专业前景信息(18.8% )、别⼈推荐(18.4%)。 说到这⾥，领创教育建议⼤学⽣⼯作最好先把⼤⽅向想好，如果有可能还要进⼀步了解国家对各个⾏业的政策，这些都会深刻地影响到整个⾏业，也会影响到毕业⽣本⼈的未来职业发展规划。另外，对于现在各种求职，⼤学⽣也要提⾼警惕。
其实说的这么多，总结起来就是：毕业⽣在求职过程中最需要的帮助是⽤⼈单位信息、职业规划辅导和实习机会。
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