国家公务员局有⼤动作啦！国家公务员局发布公告，决定开展2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员⼯作。相关报名⼯作将于12⽉4⽇8:00正式开始，12⽉13⽇18:00截⽌。详情见公告！
公告原⽂：
2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
为全⾯贯彻党的⼗九⼤和⼗九届⼆中、三中全会精神，深⼊贯彻全国组织⼯作会议精神，按照公务员法
、《公务员调任规定（试⾏）》和《公务员公开遴选办法（试⾏）》有关规定，国家公务员局决定开展2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员⼯作。现将有关事项公告如下：
（滚动查看）
公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，⼀是⾯向所有符合条件的公务员，⼆是专门⾯向符合条件的选调⽣。
公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。
⼆、报名范围和条件
（⼀）公开遴选
1.报名范围：
（1）省级以下机关中已进⾏公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进⾏参照登记备案且在编在岗的⼯作⼈员。
中央机关设在地⽅的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。
2.报名⼈员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品⾏端正，实绩突出，众公认。
（2）具有2年以上基层⼯作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）⼯作⼈员⼯作经历。
除选调⽣外，应符合在本级机关⼯作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关⼯作2年以上。
计算⼯作经历年限的截⽌时间为2018年12⽉。
上述基层⼯作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、⾏政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的⾦融企业、企业总部机关，不在此列）⼯作过。军队转业⼲部在军队团和相当团以下单位⼯作过，可视为基层⼯作经历。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的⼯作能⼒和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职⼯作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下⾮领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截⽌时间为2018年12⽉。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下（1977年12⽉以后出⽣）；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下（1982年12⽉以后出⽣），其中，报考专门⾯向选调⽣职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下（1985年12⽉以后出⽣），现为科员的年龄在29周岁以下（1988年12⽉以后出⽣）。
（5）具有公开遴选职位要求的相关⼯作经历。
（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（7）⼤学本科以上⽂化程度。
（8）具有正常履⾏职责的⾝体条件。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律、法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之⼀的，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（2）受处分期间或者未满影响期限的。
（3）按照国家有关规定，到定向单位⼯作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
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（5）法律、法规规定的其他情形。
（⼆）公开选调
1.报名范围：
国有企业事业单位中从事公务的⼈员。
2.报名⼈员除应当具备公务员法、《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》和《公务员调任规定（试⾏）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
（1）具有下列⼯作经历和任职资历。
现任中央企业总部⼯作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次⼈员；现任省（⾃治区、直辖市）属企业⼯作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次⼈员；现任市（地）属企业领导班⼦成员及相当职务层次⼈员；在中央企业地⽅下属单位⼯作的，⽐照省（⾃治区、直辖市）或市（地）属企业现任相当职务层次⼈员；以及在上
员；在中央企业地⽅下属单位⼯作的，⽐照省（⾃治区、直辖市）或市（地）属企业现任相当职务层次⼈员；以及在上述国有企业⼯作，担任副⾼级专业技术职务2年以上或已担任正⾼级专业技术职务的⼈员。
事业单位管理岗位⼯作⼈员，须在五级、六级职员岗位；事业单位专业技术岗位⼯作⼈员，须在中央和省（⾃治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副⾼级岗位2年以上或正⾼级岗位。
计算⼯作经历和任职资历年限的截⽌时间为2018年12⽉。
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（2）具有公开选调职位要求的相关⼯作经历。
（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下（1974年12⽉以后出⽣）；报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下（1977年12⽉以后出⽣）。
（4）⼤学本科以上⽂化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升⾄公开选调职务累计所需的最低⼯作年限。
（6）具有正常履⾏职责的⾝体条件。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律、法规、章程规定的其他条件。
3.具有下列情形之⼀的，不得参加公开选调：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
厦门有哪些景点值得旅游（4）受处分期间或者未满影响期限的。
（5）正在接受审计机关审计的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
棒棰岛宾馆风景区三、报名程序
（⼀）职位查询
各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2019年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2019年度中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题⽹站（http：//v/lx2019，以下简称“遴选选调专题⽹站”）或国家公务员局⽹站（http：//v）查询。报名⼈员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。
（⼆）报名
采取报名⼈员个⼈意愿与组织推荐相结合的⽅式报名。报名时间为：2018年12⽉4⽇8：00⾄12⽉13⽇18：00。报名步骤如下：
1.报名⼈员登录遴选选调专题⽹站，或登录国家公务员局⽹站，点击“2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”进⼊报名系统，进⾏⽹上注册，设置个⼈密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。⽤户名和个⼈密码是查询资格审查结果等事项的依据，请报名⼈员务必牢记。
2.报名⼈员通过报名系统上传近期2⼨免冠正⾯证件照（照⽚⽂件应为jpg格式，30K以下）。
3.报名⼈员填报职位后，下载打印⾃动⽣成的《2019年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或《2019年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），并不得进⾏改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进⾏修改，须通过报名系统进⾏，且须重新下载打印。
4.报名⼈员按照⼲部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织⼈事部门审核盖章。
5.报名⼈员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电⼦⽂档（扫描或拍摄，电⼦⽂档须处理为jpg格式，⼤⼩控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进⾏职位提交。改报职位或退订职位后报考新职位，需重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章并再次上传。
专门⾯向选调⽣的遴选职位，由省（⾃治区、直辖市）党委组织部统⼀组织推荐报名，不接受个⼈报名。
报名⼈员在报名及资格审查阶段可⾃主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报名⼈员将统⼀安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名⼈员限报1个⾯向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，多报⽆效；凡弄虚作假者，将取消遴选或选调资格。本次公开遴选和公开选调不收取报名费。
（三）查询资格审查结果
各部门收到报名⼈员上传的《报名推荐表》后，进⾏资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名⼈员可于2018年12⽉6⽇8：00⾄12⽉14⽇18：00期间登录报名系统查看资格审查结果。对⾯向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，报名⼈员只进⾏⽹上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门将不予资格审查。
报名期间，资格审查结果为“不合格”的考⽣，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的考⽣，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
（四）打印准考证
2019年1⽉8⽇8：00⾄1⽉12⽇14：00期间，通过资格审查的报名⼈员可登录遴选选调专题⽹站，⾃⾏下载打印准考证。
四、考试
兵马俑作文500字五年级考试分为笔试和⾯试。笔试成绩、⾯试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名⼈数与拟遴选或选调⼈数的⽐例⼀般不低于5∶1。⾯试⼈选与遴选或选调职位的⽐例⼀般为5∶1。达不到规定⽐例的，经国家公务员局同意，可降低⽐例，但⼀般不低于3∶1。
（⼀）笔试
1.科⽬与内容。笔试由国家公务员局统⼀组织，主要测试政策理论⽔平、分析和解决实际问题的能⼒、⽂字表达能⼒等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论⽂⼀科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析⼀科（B类），满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2019年1⽉12⽇（星期六）下午14：00—17：00。考试地点设在北京、天津、⽯家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、⼴州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁⽊齐等28个城市（考⽣可⾃主选择），考场地点详见准考证。报名⼈员需持本⼈⾝份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名⼈员可于2019年1⽉25⽇8：00以后登录遴选选调专题⽹站，查询本⼈笔试成绩。
（⼆）⾯试
1.⾯试公告。报名⼈员可于2019年1⽉25⽇8：00以后登录遴选选调专题⽹站，查看⾸批⾯试⼈选名单。进⼊⾯试⼈数与计划遴选或选调⼈数未达到规定⽐例的职位，将进⾏调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题⽹站⾯向社会统⼀公布。调剂结束后，报名⼈员可登录遴选选调专题⽹站，查看各部门的⾯试公告。
会统⼀公布。调剂结束后，报名⼈员可登录遴选选调专题⽹站，查看各部门的⾯试公告。
2.资格复审。⾯试前，各部门将对⾯试⼈选进⾏资格复审。复审材料包括本⼈⾝份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消⾯试资格，依次递补符合条件者参加⾯试。
3.⾯试形式。⾯试由各部门组织实施，主要测试履⾏职位职责所要求的基本素质和能⼒。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务⽔平测试。职位业务⽔平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占⾯试成绩的30%。
五、体检和考察
⾯试结束后，各部门根据考试综合成绩由⾼到低的顺序，确定考察对象。考⽣可登录遴选选调专题⽹站，查看本⼈⾯试成绩。考察对象与遴选或选调职位的⽐例⼀般为2∶1，对于数量在2⼈以上的遴选职位，可适当降低差额考察⽐例，但⼀般不低于1.5∶1。
体检⼯作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。
各部门要派出2名以上⼈员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进⾏全⾯考察，突出政治标准，深⼊了解政治忠诚、政治定⼒、政治担当、政治能⼒、政治⾃律等⽅⾯的情况，注重考察⼯作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品⾏不端正、廉洁操守不过关的⼈员进⼊中央机关。考察组要查阅⼲部（⼈事）档案，核实公务员或参照公务员法管理⼈员登记表以及其他需要核实的情况（如个⼈有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极⽀持和配合考察组⼯作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公⽰、办理相关⼿续
各部门根据考察情况和职位要求，按照⼲部管理权限，集体讨论决定拟任职⼈员，并分别在遴选选调专题⽹站和拟任职⼈员原单位进⾏公⽰。公⽰期为5个⼯作⽇。公⽰期满，对没有问题或反映问题不影响任⽤的，各部门按照有关规定办理调动和任职⼿续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考⽣⾃愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个⼯作⽇内提出，之后放弃资格的，将记⼊考⽣诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，⽐照本机关同等条件⼈员任职；报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实⾏任职试⽤期的，按照有关规定执⾏。
政策：
（010）84234336、84234307
技术：
（010）84234344、84234359
考务：
（010）86484037
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