2023年军队文职人员招聘《管理学》真题精选卷及答案
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一、单选题(30题)
1.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（ ）特点的反映。
A.竞争性 B.排他性 C.外部性 D.公共性
2.根据突发公共事件的分类，下列属于事故灾难的是（ ）。 A.洪涝灾害 B. C.环境污染事件 D.动物疫情
三亚市区哪里最繁华3.从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是： A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位
B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行
C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准
D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序
4.（ ）不是人力资源培训需求的来源。
A.绩效评估的结果 B.新的业务需求 C.新技术的产生 D.内部考核方法的调整
5.下列不属于通知类别的是：
A.指示性通知 B.发布性通知 C.知照性通知 D.意见性通知
6.效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（ ）。
A.学习层 B.反应层 C.行为层 D.结果层
7.绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。
A.行为关键事件法 B.行为观察评价法 C.强制分布法 D.目标管理法
8.公文被（ ）的，视为自始无效。
A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止
9.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（ ）。
A.行政程序的设置必须符合社会正义价值
B.行政程序必须具有现实操作性
C.行政程序必须公开透明
D.行政程序必须保障个体的人权
10.下列不属于行政实质正义的基本原则的是（ ）。
A.依法行政原则 B.行政职权与职责明确原则 C. 信赖保护原则 D.民主参与原则
11.按照危机事件发展的速度分类，可以将公共危机划分为龙卷风型、腹泻型、长投影型和（ ）等。
A.内生型 B.外生型 C.事故型 D.文火型
12.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强，军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地犯小错。根据气质的分类，小明属于（ ）。
A.胆汁质 B.多血质 C.抑郁质 D.粘液质
13.美国学者库伯对公共行政人员面临的客观行政责任进行了系统阐释，他的基本观点不包括（ ）。
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A.对上级负责 B.对民选代表和选举的官员负责 C.对公民负责 D.对国家负责
14.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（ ）。
A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展 B.保证留住人才 C.保证人才流动 D.满足员工自我发展
15.对于紧急公文，可以标注（ ）。
A.特提 B.正常 C.加急 D.平急
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16.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好的，但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（ ）。
A.控制工作好坏关键在于被控制对象 B.控制工作要把握度 C.控制工作难度大 D.信任可以代替控制
17.公共人力资源获取的途径包括招聘和（ ）。
A.考核 B.试用 C.规划 D.录用
18.原则上讲，不能实施联合发文的机构是：
A.同级政府部门之间 B.上级部门和下级政府之间 C.军事机关同级部门之间 D.政府部门与人民团体之间
19.关于行政理性的表述，错误的是（ ）。
A.行政理性的实质是行政主体的理性行政
B. 理性行政主要表现为行政程序的理性
C.自由裁量权的中心是行政选择
D.行政程序理性的中心问题是确保行政自由裁量权
20.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）。
A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能力 D.评估中体系指标的合理 21.从广义上讲，行政伦理主体不包括（ ）。
A.民主党派 B.执政党 C.政府 D.人民政协
22.根据职位对人员素质、能力的需要，挑选合适的人去担当，充分发挥其优势，不求全责备，这是人力资源配置的（ ）。
A.用人所长原则 B.容人所短原则 C.能级对应原则 D.人事相宜原则
23.关于决策，正确的说法是（ ）。
A.决策是管理的基础 B.管理是决策的基础 C.决策是调查的基础 D.计划是决策的基础
24.人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：
A.招聘与配置 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系
25.人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。
A.面向基层 B.因事择人 C.注重实践 D.尊重个人
26.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：西双版纳2人游5天费用
A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型
27.关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：
A.针对性要强 B.观点要明确 C.不宜立即作出答复 D.表达要准确
28.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（ ）、文化事业、卫生事业、体育事业。
A.建设事业 B.经济事业 C.金融事业 D.科技事业
29.关于发文办理的表述不正确的是（ ）。
A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发
B.公文印制必须确保质量与时效
C.涉密公文应当在符合保密要求的场所印刷
D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发
30.下列不属于决策职能的是：
A.发现问题 B.执行方案 C.选择方案 D.制定方案
二、多选题(20题)
31.关于组织文化的说法，正确的有（ ）。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
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D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
江西明月山旅游攻略两日游E.组织文化还可能成为组织变革和发展的潜在障碍
