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姓 名：某某某
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材： cm kg
婚姻状况：已婚
年龄：42 岁
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：职业经理人、店长、行政/人事类：管理人员、市场销售/营销类：职业经理人 工作年限：20
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
起止年月：20xx-02～
公司性质：
所属行业：
工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：
公司名称：广州市好又多公司
起止年月：20xx-04～20xx-12
公司性质：所属行业：
担任职务：招商高级主管
工作描述：
主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：
公司名称：广州宏城超市有限公司思想汇报
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：所属行业：
担任职务：店长
工作描述：
主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。 离职原因：
公司名称：广州黄金海岸百货新一代美式商场
起止年月： 8-01～ 9-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：超市营运经理
工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：
公司名称：国丰百货大厦
起止年月： 6-12～ 7-12
公司性质：
所属行业：
担任职务：商场楼层经理
工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
离职原因：
公司名称：广州市一德贸易公司
起止年月： 1-09～ 5-11
公司性质：所属行业：
担任职务：超市经理(店长)
工作描述：心得体会
主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销**业绩掌握、****，大胆创新，使业绩不断上升。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省业余科技大学
最高学历：大专
毕业日期： 9-07-01
所学专业：商业企业管理
1974-09 0-07广州市二十六中高中******
6-09 9-07广东省业余科技大学商业企业管理******
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
详细个人自传
希望行业：
商业管理、营销管理、零**日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点：广州市、工作总结 珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司，本人实必努力工作。
月薪要求:3000-5000元/月
个人
通讯 ：
： XXXXXXXXXXXX
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞
身 高： cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员
教育经历
20xx-09～20xx-07 广东白云学院 酒店管理 大专
20xx-09～20xx-07 东莞塘厦理工学校 计算机应用 中专
培训经历
20xx-07～20xx-08 广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构 <初级食品安全专业知识考试>\初级食品安全法律法规考试 初级食品管理员 ****版
工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 (20xx-10～20xx-04)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 店长
岗位类别： 酒店/宾馆经理
工作描述：
人事(组织员工活动)，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。
审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况;
考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能;
确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。
协调营运部门与其他部门的关系
**公司 (20xx-06～20xx-09)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位：餐厅副经理
岗位类别： 楼面经理/主任
工作描述：
负责餐厅日常营运：值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅
营运正常：订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时**应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提**每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职，健康证的检查、办理营业执照年审，购买****，组织每个员工的活动)确保员工工作愉快：服务(为顾客提**高品质、 网高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时**应，并保证产品新鲜美味!
