一、团购部工作
1、团购部隶属公司总部管理，直接汇报对象为公司总经办（副总经理）。
2、门店团购人员配备：团购人员从门店挑选，经本人同意，门店同意，工资支出由总部支出，成本计入团购部，隶属于团购部人员，任可在门店任职负责本职工作，但要完成团购部部长安排的任务，外聘人员由团购部自主招聘，工资工资支出由总部支出，成本计入团购部。 3、薪资标准：团购部部长工资5000元，团购员工资4000元，公司为团购部所有员工缴纳各项保险（五险一金）。
4、团购部人员考勤：由团购部部长统一负责认定，按拜访数量和销售业绩考核。
5、各门店应积极配合协同门店团购员的工作（配货送货），产生费用由团购部承担。
6、团购销售按过机结算门店属于该门店业绩，门店团购业务由团购部统一负责。
7、客户欠款交易须由团购部预审，财务部审核通过后方可交易，并按公司规定签订合同或责任担保书，团购部负责欠款客户账款催缴，如有账款问题有团购实际签订人和团购部部长承担全部责任。未按规定私自合作造成损失的由实际操作人员承担全部责任，并承担相应的法律责任。
二、团购部奖励政策：
1、实物团购：团购部与公司采取利润分成制：团购部与公司利润3:7分成，公司7成，团购部3成，所有费用均由团购部承担（人员工资社保福利、招待费、物流费、日常办公用品易耗品费用）。
2、购物卡/提货券：
单次销卡5000以上按销卡金额的0.5%给予提成奖励；
顾客返点：5000-19999返点2%；20000-49999返点3%；
50000（含）以上返点4%；
顾客返点超出以上标准的不参与提成奖励。
3、精品柜：精品柜烟酒销售扣除去年同期利润额后（自然年或财年）增长利润团购部与公司2:8分成，公司8成，团购部2成。
4、奖励发放：各项奖励及提成当月核算，扣除各项费用后次月发放，人员奖励发放比例由团购部部长确认，公司审核。
三、团购部政策解释权归于总部团购部，经总经办签发之日起执行。
特此通告！
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