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行政人事部在2017年度的工作中，面临了新员工加入和司机更替等挑战，但仍积极推进工作，得到了公司总经理XXX的正确指导和宝贵意见。现将2017年度工作情况总结如下： 一、人事管理方面
1、完善管理架构：在2017年5月份，行政人事部先后进行了3次对公司管理架构的完善和调整，以适应公司持续发展的需要，形成科学和良性促进作用。 2、完善关键岗位说明书：行政人事部根据公司快速发展的情况，对关键岗位的岗位说明书进行了持续完善，以更科学、更细致的要求适应公司的需要。预计在2018年5月1日前经审核执行。
3、建立、健全、规范人力资源档案：重新进行了建档梳理工作，办理新进、离职等手续，对新员工进行劳动合同签订、厂牌、工卡制作、工伤处理等事项。对离职人员办理离厂手续，并时时做好档案材料的收集、整理、归档。
4、有针对性的招聘：根据部门人员实际需求，行政人事部采取一系列措施，如张贴招聘信息、在大佛山人才网招聘、动员内部员工介绍招聘等，以配备各岗位所需人才。
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5、宿舍管理：合理安排员工住宿，每月对宿舍的水、电进行检查统计，对异常情况进行处理，并适时检查宿舍安全情况并进行纪律整顿，通告，对异常情况进行处理。
广州白云湖景点介绍6、严肃劳动纪律：加强考勤管理，规范考勤制度，杜绝代打卡现象，加强请假制度、放行条管理，对于不履行请假而又未打卡的进行查实并作处理，维持考勤制度的严肃性，激励在岗员工的积极性，改善公司的工作作风。
7、人事报表统计：每月将全厂各部门人员明细表发给财务作为工资核算/发放的依据。
孤山寺北贾亭西 水面初平云脚低在2018年度，行政人事部将继续努力，以更好地适应公司发展的需要，完成工作任务。具体工作计划如下：
一、人事管理方面
1、继续完善管理架构，适应公司持续发展的需要。
2、持续完善关键岗位说明书，提高招聘效率和质量。
3、加强人力资源档案管理，确保档案资料的完整性和准确性。
4、加强员工培训，提高员工的综合素质和工作能力。
5、加强宿舍管理，提高员工住宿条件和安全管理水平。
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6、加强劳动纪律，规范考勤制度，XXX打卡现象。
7、继续做好人事报表统计工作，确保工资核算/发放的准确性和及时性。
安全生产工作方面，我们已经建立了完善的工伤处理流程和待遇规范，并能够快速处理突发工伤事件。同时，我们对车间现场进行不定时的安全检查，并及时通知有关管理人员进行安全排除。此外，我们还定期对员工进行安全生产知识培训，以提高员工的安全意识和技能。
在公司宣传工作方面，我们每月更新职业健康宣传栏和张贴消防安全知识，以提高员工的健康和安全意识。
行政后勤事务方面，我们做好了公司文件的通知和传达，加强了公司制度的制定和培训，并对执行情况进行监督检查。我们还定时检查公司环境卫生、消防器材和设备设施等，并及时通知各部门负责人进行处理。此外，我们还建立了打印复印及耗材的管理和维护及维修联络的管理，并对公司会议、保安上报表单等进行审核和处理。
在生产现场检查督导工作方面，我们依据7S标准对生产车间进行监督检查，并将检查结果报总经理和厂长/主管进行整改。我们也意识到7S工作需要长期细致的工作惯，并将在不断摸索、积累、改进中提高和完善。
在绩效考核工作方面，我们将根据员工的工作表现和贡献进行考核，以激励员工积极工作和提高绩效。
雅鲁藏布大峡谷在哪里XXX。XXX。Over the past three months。the effectiveness of the work has gradually improved。and the staff being XXX.
XXX health and safety work is related to the physical health of employees。as well as the safety n and sustainable economic development of the company。To effectively ensure t
he health of employees。the Administrative Personnel Department has done related work:
