【导语】2022年重庆建筑⼯程职业学院招聘事业单位⼯作⼈员简章已发布。为加强事业单位⼯作⼈员队伍建设，规范进⼈⾏为，根据《事业单位⼈事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法》（渝⼈发 〔2006〕44号）和市委组织部、市⼈⼒社保局《关于进⼀步规范事业单位公开招聘⼯作的通知》（渝⼈社发〔2011〕326号）等规定，经市⼈⼒社保局备案，现⾯向社会公开招聘事业单位⼯作⼈员。为您整理了以下内容，供您参考。
⼀、学校简介
重庆建筑⼯程职业学院建校于1956年，是⼀所集普通⾼等职业教育、成⼈⾼等教育、⾏业技能培训、⼯程质量检测为⼀体的公办⾼等职业院校。学校位于重庆市两江四岸核⼼区南岸区茶园，占地520余亩，现有学⽣11500余⼈。学校现为重庆市优质⾼等职业院校，重庆市“双⾼计划”⽴项建设单位，重庆市专本贯通试点单位，教育部⾸批建筑信息模型（BIM）1+X证书制度试点院校，重庆市第⼀批智慧校园建设⽰范学校、职业院校数字校园建设样板校。拥有重庆市⾼等职业技术院校装配式建筑应⽤技术推⼴中⼼、⼭地城市智能道路检测重庆市⾼校⼯程中⼼两个市级科技创新平台。重庆市建筑产业化⼯程技术研究中⼼落户学院，⼊选重庆市⾸批装配式建筑产业基地名单。2020年获批设⽴博⼠后科研⼯作站。学校
现有全国职业院校⽰范专业（交通运输类）1个，中央财政⽀持重点建设专业2个，重庆市⾼等职业院校⾻⼲专业7个，校级特⾊专业9个。建筑信息模型制作与应⽤领域的教学创新团队⼊选⾸批职业教育教师教学创新团队⽴项建设单位。
⼆、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的⽤⼈标准，采取考试考察相结合的⽅式进⾏。
三、招聘单位及⼈数
本次⾯向社会公开招聘⼯作⼈员23名，具体岗位条件详见《重庆建筑⼯程职业学院2022年度第⼀季度公开招聘岗位⼀览表》（附件1，以下简称《⼀览表》）。 四、招聘范围和对象
（⼀）基本条件
1.具有中华⼈民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品⾏；
4.适应岗位要求的⾝体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（⼆）以下⼈员不纳⼊本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的⼈员；刑罚尚未执⾏完毕或属于刑事案件被告⼈、犯罪嫌疑⼈，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或⼈民法院尚未宣告⽆罪的⼈员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员；因违反法律法规或单位⼈事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位⼯作⼈员；因违反机关事业单位⼯作⼈员招录（聘）纪律⽽处于禁考期的⼈员；⼈民法院公布的失信被执⾏⼈；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形⼈员。
现役军⼈；在读的⾮应届毕业⽣；试⽤期内的机关事业单位⼯作⼈员（含新提拔领导⼲部的职务试⽤期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双⽅签订的事业单位聘⽤合同中约定的最低服务期限的机关事业单位⼯作⼈员；尚未建⽴⼈事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘⽤⼈员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫⽣）机构就业，未满最低服务期限或
本公告发布之⽇前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）⽣。
法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。
（三）⼯作经历
本简章所要求的⼯作经历计算截⽌时间为2022年2⽉，按照“对年对⽉”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等⼯作的经历，⼤学⽣村官、“三⽀⼀扶”⼈员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位⼯作的经历，退役⼠兵在军队服现役经历，离校未就业⾼校毕业⽣到⾼校毕业⽣实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项⽬研究的经历，均为⼯作经历。⾼校毕业⽣在校期间的社会实践经历，不视为⼯作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘⽤）合同、⼯作经历证明等凭据。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截⽌时间为招聘简章发布之⽇，如“35周岁以下”，指未满36周岁，依次类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考⼈员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内⾼校毕业的报考⼈员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；其中应届毕业研究⽣可推迟⾄2022年7⽉31⽇前提交；在国（境）外⾼校毕业的，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中⼼的学历（学位）认证。
参照国家教育⾏政部门颁布的普通⾼校专业⽬录和《重庆市考试录⽤公务员专业参考⽬录（2015年下半年修订）》进⾏专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘⼈员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考⽬录》中专业称谓相似但不完全⼀致，经学校审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之⽇计算。
五、报名及资格初审
报考采⽤上报名⽅式，报考⼈员仔细阅读本简章及其附件，仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，任何单位和个⼈不得以任何理由拒绝符合报考条件的⼈员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。报考⼈员在简章发布之⽇⾄2022年3⽉7⽇24时期间，登录重庆建筑⼯程职业学院官⽅站（址：www./）⾸页顶部公招报名栏⽬，进⼊报名系统，提交报考申请。报考⼈员只能选择⼀个岗位进⾏报名，报名与考试时使⽤的⾝份证必须⼀致。报考⼈员应仔细对照招聘岗位要求，准确填写报考信息，并上传近期免冠正⾯标准照电⼦照⽚，照⽚要求为JPG格式，20kb以下。报考⼈员必须准确记住报名序号（报名序号是报考⼈员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。
报考时，报考⼈员要诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒⽤有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册⼲扰正常报名秩序的，⼀经发现，即取消考试或聘⽤资格，并按国家相关规定严肃处理。我校不对上填报信息进⾏资格审查，⾯试前再对⾯试的⼈员进⾏报考资格审查。
2.照⽚审核及审核结果查询。我校将对报考⼈员上传的电⼦照⽚进⾏审核，审核未通过的，可在2022年3⽉8⽇17:00前进⾏修改。
报考⼈员在提交报名信息后1个⼯作⽇内登录报名站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任
何报考信息。
3.上缴费。报考⼈员报名通过后须在2022年3⽉10⽇17:00前进⾏上缴费，确认参考。报考者只能选择⼀个岗位进⾏报名确认。络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为⾃动放弃。确认的具体程序按络提⽰进⾏。
4.未达到开考⽐例⼈员的处理。实际报名⼈数与拟招聘岗位⼈数⽐例须达到3：1。达不到开考⽐例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺⼈才的，有关情况经市级事业单位⼈事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消⽽不能参加招聘考试的报名者，退还报名考务费。
5.打印准考证。报名审核通过并缴纳了报名考务费的考⽣，于2022年3⽉16⽇9:00起⾄3⽉18⽇24:00前登录重庆建筑⼯程职业学院官⽅站（址：www./）⾸页顶部公招报名栏⽬，打印本⼈准考证（使⽤A4纸打印，保证字迹、照⽚清晰），并在考试当天持本⼈准考证和⾝份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期⽆法打印准考证⽽影响参加考试的责任，由考⽣⾃负。请考⽣妥善保管准考证，在笔试、专业技能测试、结构化⾯试等环节都需要出⽰准考证。
六、考试
考试包括笔试、⼼理测试、专业技能测试和结构化⾯试，各岗位具体考试科⽬详见《⼀览表》。
（⼀）笔试
北京租车价格表2021
笔试科⽬为综合基础知识，笔试采取闭卷⽅式，分值100分，时间90分钟。本次考试不发布考试⼤纲，不指定考试⽤书。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公⽂写作、道德、国情、时事常识、事业单位⼈事管理政策法规以及教育公共基础知识（包含教育政策法规、教育基础理论、教育⼼理学基础、教师职业素养等）。
笔试时间初定于2022年3⽉19⽇，具体时间及考试地点详见《准考证》。考试结束后，考⽣可于4个⼯作⽇后登录重庆建筑⼯程职业学院官⽅站（址：www./）⾸页顶部公招报名栏⽬，查询笔试成绩。
各岗位按照与招聘岗位名额5:1⽐例，根据笔试成绩从⾼到低依次确定进⼊下⼀环节⼈员，若最后⼀名成绩出现并列，则并列进⼊。笔试缺考者，不得进⼊下⼀环节。
根据疫情防控要求，进⼊笔试和⾯试考场之前均需出⽰健康证明或健康码并接受体温检测，签署疫情防控书，若因健康风险和防疫要求⽆法参加考试的，由本⼈⾃⾏承担后果。
（⼆）资格复审
资格复审在笔试后，专业技能测试前进⾏。参加资格复审⼈员名单及资格复审时间将在重庆建筑⼯
程职业学院官⽅站（址：www./）信息公告栏公布。
1.复审时间：暂定于2022年3⽉26⽇下午14:30-17:00。
2.进⼊资格复审⼈员须按《现场资格复审所需材料》要求持相关材料进⾏资格复审。
资格复审合格者，则进⼊后续考试环节；资格复审不合格者，或经确认⾃动放弃者，或未在规定时间到达指定地点进⾏资格复审者，取消后续考试资格，其缺额按报考该岗位考⽣笔试成绩从⾼到低依次递补。递补次数由学校研究确定，若递补⼈选笔试成绩出现并列，则并列进⼊后续环节。
应聘⼈员属机关事业单位⼯作⼈员，须在结构化⾯试两天前出具《机关事业单位⼯作⼈员诚信应聘》，不能按期提供《机关事业单位⼯作⼈员诚信应聘》或经核实处于最低服务期限的，取消进⼊后续环节及聘⽤资格。
（三）⼼理测试
⼼理测试主要考察应聘⼈员⼼理素质情况。⼼理测试在笔试后，专业技能测试之前进⾏。⼼理测试结果不纳⼊总成绩，不予公布，仅作为招聘参考。
（四）专业技能测试，分值为100分。主要考察应聘⼈员的专业基础知识、专业实践能⼒⽔平、学
国天香小说术⽔平等综合情况。专业教师岗位的测试⽅式为专业课试讲、专业知识问答等。辅导员、⼼理咨询师岗位的测试⽅式为案例分析。计算机实训教师岗位的测试⽅式为专业技能实操、专业知识问答等。按照笔试成绩从⾼到低的顺序，根据该岗位招聘⼈数按5:1⽐例进⼊专业技能测试环节。若最后⼀名专业能⼒测试⼈选成绩出现并列，则并列进⼊专业能⼒测试。若实际报考⽐例低于5:1的，则全部进⼊专业技能测试。经确认⾃动放弃专业技能测试者，取消⾯试资格，其缺额按报考该岗位考⽣笔试成绩从⾼到低依次递补，递补次数由学校研究确定。未能形成有效竞争（竞争⽐例低于2:1），专业技能测试成绩未达到60分者，不得进⼊结构化⾯试环节。
（五）结构化⾯试，分值为100分。主要考察应聘者报考岗位所需的逻辑思维能⼒、综合分析能⼒、环境适应能⼒、语⾔表达能⼒及⼯作态度等，时间为10分钟。根据笔试成绩和专业能⼒测试成绩之和（其中美育实训教师岗位根据笔试成绩）从⾼到低的顺序，根据该岗位招聘⼈数按3:1⽐例进⼊结构化⾯试环节。若实际参加结构化⾯试⼈选达不到规定⽐例的，最低可按2:1竞争⽐例开展结构化⾯试；竞争⽐例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额⽆法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺⼈才岗位的，经市级事业单位⼈事综合管理部门认定，可进⼀步降低⽐例开考。经确认⾃动放弃结构化⾯试者，取消⾯试资格，其缺额按报考该岗位考⽣笔试、专业技能测试成绩从⾼到低依次递补，递补次数由学校研究确定。
组织⾯试按照《重庆市事业单位公开招聘⼯作⼈员⾯试办法》（渝⼈社发〔2016〕281号）等执⾏。
未按规定时间到指定地点参加⾯试的，不再进⼊本次招聘后续环节。结构化⾯试当天，因考⽣弃考等导致未达到规定⾯试⽐例的，考⽣结构化⾯试成绩不得低于70分，⽅可确定为体检⼈选。
（六）考试总成绩计算
专业教师、辅导员、⼼理咨询师、计算机实训教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+结构化⾯试成绩×40%
美育实训教师岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化⾯试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五⼊后精确到⼩数点后两位数。
七、体检与考察
体检⼈选按照拟招聘岗位名额，根据报考⼈员总成绩从⾼到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、专业技能测试成绩、结构化⾯试成绩⾼者优先确定进⼊体检⼈选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩⾼者优先。澳洲留学学校排名前十
体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫⽣机构进⾏。未按时到指定地点参加体检者，不再进⼊本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录⽤体检通⽤标准
（试⾏）及〈公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）〉有关内容的通知》（⼈社部发〔2016〕140号）等规定，结合本⾏业或岗位实际要求执⾏，并按规定填写《事业单位⼯作⼈员聘⽤体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项⽬外，招聘单位或受检⼈对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之⽇起7⽇内书⾯提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进⾏⼀次性复检，体检结论以复检结论
为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘⼯作⼈员考察办法》，对拟聘⼈员进⾏全⾯考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能⼒素质、遵纪守法情况、⽇常学习⼯作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本⼈。
考察应坚持“凡进必审”，考察⼩组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘⼈员的⼈事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘⼈员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官⽅站查询等⽅式进⾏查证。其中，学历、学位及信⽤情况应通过中国⾼等教育学⽣信息（）、中国学位与研究⽣教育信息（）、中国执⾏信息公开（v）、“信⽤中国”站（）等进⾏查证。考察结论为不合格的，考察⼩组应向考察对象本⼈说明原因。
对报考⼈员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考⼈员条件不符合应聘资格条件的，取消进⼊后续招聘环节或继续聘⽤资格。其中，在⾯试组织实施前查实的，其缺额按⾯试⼈选递补规则进⾏递补；在⾯试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考⼈员体检、考察不合格或在体检考察中经确认⾃动放弃资格，其缺额可按规则递补，递补次数由学校决定。需递补的，按该岗位报考⼈员总成绩从⾼到低依次递补，且递补⼈员除笔试外各科成绩均不得低于70分。拟聘⼈选⼀经拟聘公⽰，因各种原因再出现缺额的不再递补。
青岛海底世界免费门票 ⼋、公⽰
中卫鼓楼
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆建筑⼯程职业学院站(www./)信息公告栏发布，请考⽣及时关注。
拟聘⼈员名单在重庆市⼈⼒资源和社会保障局（v/）等站上公⽰，公⽰时间为7个⼯作⽇。公⽰内容包括姓名、性别、出⽣年⽉、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试⾯试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、⼯作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公⽰事项。
九、聘⽤及待遇
经公⽰⽆异议或异议信息经核实不影响聘⽤的拟聘⽤⼈员，由招聘单位提出拟聘⽤意见，报事业单位⼈事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进⼈员备案表》和《重庆市事业单位拟聘⽤⼈员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位⼈事综合管理部门审批。
巢湖旅游景点 招聘单位与聘⽤⼈员按照《重庆市事业单位试⾏⼈员聘⽤制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市⼈事局关于转发〈事业单位聘⽤合同（范本）〉的通知》（渝⼈发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘⽤合同》，确⽴⼈事关系，完善聘⽤⼿续，相关待遇按重庆市有关规定执⾏。
公开招聘的⼈员按规定实⾏试⽤期。试⽤期满考核合格，予以正式聘⽤；试⽤期满考核不合格，依法解除聘⽤合同。
聘⽤期间发现因聘⽤⼈员或招聘⼯作相关⼈员隐瞒相关情况致使⼈员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘⽤合同。
本次招聘⼈员最低服务期为5年。未满约定的最低服务期的，不得报考或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除⼈事关系的，应承担相应违约责任。
⼗、纪律要求
公开招聘事业单位⼯作⼈员，是公开选拔优秀⼈才的重要渠道，必须严肃⼈事⼯作纪律，确保招聘
⼯作顺利进⾏。学校严格执⾏《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》（⼈⼒资源和社会保障部令第35号）、《事业单位⼈事管理回避规定》（⼈社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘⼯作⼈员办法〉等6个公开招聘配套⽂件的通知》（渝⼈社发〔2016〕281号）等有关政策规定，⾃觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规⾏为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考⼈员档案材料或者信息涉嫌的，应当⽴即查核，未核实前，暂停聘⽤；发现报考⼈员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或⼲扰、影响考察单位客观公正进⾏考察的，给予考察不合格结论，⼀律不予聘⽤。报考⼈员提供伪造的⾝份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，⼀经查实，视为品⾏不端及不诚信⾏为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位⼈事综合管理部门备案并计⼊个⼈诚信档案，从本公告发布之⽇起5年内限制招聘为我市事业单位⼯作⼈员。
⼗⼀、其他
1.本简章由重庆建筑⼯程职业学院负责解释。
2.请应聘⼈员确保联系⽅式正确、畅通。因⽆法与应聘⼈员取得联系所造成的后果，由应聘⼈员⾃⾏负责。
3.学校公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上报名、准考证下载技术：185********陈⽼师
考试考务：023-********
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：（该邮箱不接受简历）。 附件：
1.重庆建筑⼯程职业学院2022年第⼀季度公开招聘岗位⼀览表
2.重庆市考试录⽤公务员专业参考⽬录（2015年下半年修订）
3.现场资格复审所需材料及要求
4.重庆建筑⼯程职业学院2022年公开招聘事业单位⼯作⼈员报名登记表
5.重庆建筑⼯程职业学院2022年公开招聘事业单位⼯作⼈员信息统计表
6.诚信应聘
7.机关事业单位⼯作⼈员诚信应聘
