摘要：在新时代，档案工作是一个高度知识和信息密集的工作。档案在历史遗留问题、工资调整、干部培养和选拔任用等诸多问题中起着举足轻重的作用，是决定组织人才工作的核心。如何提高档案管理水平，充分发挥档案的功能，是当前各有关单位所关心的一个重要课题。随着我国档案事业的不断发展，对档案人员的信息质量提出了更高的要求，档案人员要从整体上提高自己的专业素养。若尔盖花湖风景区
北京展览馆网上预约关键词：气象档案，管理人员，专业素养，提高策略
引言
现代档案人员的信息素质是内容丰富、目的明确的。作为我国职业大军中一支特殊的队伍，其信息素质也有其特殊性：第一，其信息视野的广泛性。档案工作是为人民众提供最基本的工作，它涉及政治、经济和文化，各种技术，都是全方位的。所以，任何与现实生活有关的资料，都应当被档案人员所重视。这就需要我们的思想要开阔，要有丰富的学识，要有开阔的视野。二是要增强动态发展。信息素质是档案人员在信息化社会发展的需要下，通过培养和训练形成的一种修养与能力，它必将随时间的推移而得到提升和发展。
1.新时代气象档案管理的专业素养
我们要明确新时代气象档案工作应具备哪些职业素质。作为一名政治可靠、品德优良、学富五车的档案管理者，除了具备专业素质、勇于创新等基本素质外，更应重视其专业素质。在新时代，从气象档案工作的视角来分析，可以概括为“三力”：信息、知识力、利用力，即对档案的更新与保存以及对其进行整理、保存和利用，具备一定的电脑技能和相关法律、外语等方面的技能，在搞好管理工作的前提下，积极开展档案资源的开发，提高档案的利用服务的能力。
1.1信息力
气象档案是气象工作的一个主要内容，档案档案是气象观测、预报、业务技术、业务和管理等方面的档案，主要有气象记录档案、气象业务技术和业务档案等。在气象档案的构成中，最具有代表性和价值的是气象记录档案，它是最基础的构成要素。气象档案系统地、连续地记录了某个时空的气象事件及其演化过程，为气象预报、气象情报、气象分析及气象科学的发展打下了坚实的基础，具有很高的借鉴意义。在日常的管理工作中，也会有人事处、外资、国企等人员的录用、考核任免，都是关于人事档案的。随着时代的发展，人
事档案的使用方式、使用方式等的改变，对档案内容、载体、传递方式等都有了更高的要求，不仅局限于单位内部，而且还延伸到了更大的范围，而与个人生活切身利益密切相关的人员档案，常常被相关单位或上级单位反复查阅使用，所以更要加强自身的工作和专业知识的培训，负责人事档案的保管。会计档案和文书档案也是档案管理中的一个重要环节，只有具备一定的专业知识，方可有效地管理和使用。
1.2知识力
新时期的气象档案管理，具有多样化、复合性的特点。各级档案工作的主管应加强对气象、人事、会计等方面的专业技能和专业技能的掌握，对会计学等方面的专门人才，要有完整的认识，及时的补充。另外，在新时代气象档案管理专业知识中，也包括了应用计算机气象软件应用基础知识、气象法规知识、气象科技外语知识等[1]。
1.3利用力美国自由女神像
气象档案管理人员要加强自身的综合能力建设。在这些因素中，“利用力”对档案信息很关键。档案工作是管理工作的一项重要内容，档案工作人员应该吸取有关管理的有益经验与
天津房价一览表做法，并将其运用于档案工作的各方面，改善其原有的管理方式，进行深度调研，并提供创意。同时，还必须具有从表象中透视事物的实质，敏锐而精确地发现客观法则的观察力，归纳总结分散的事物，出其中的关联或拆解，认真探究其实质含义，全面的剖析整体的能力，防止认识事物的片面性和表面性的辨别能力。要积极与天气预报第一线、上级部门及时联系，积极为其提供必要的资料。此外，表达能力、管理能力、实际应用能力也非常关键。也就是说，他不仅要会思考，会说，会写，而且要会做。
2.提升新时代气象档案管理专业素质的有效途径
2.1增强服务意识
案管理的价值是为工作决策和领导决策提供基础。档案工作是以服务为宗旨、以服务为前提的工作，如果没做好服务工作，就会丧失其应有的价值和功能。档案管理工作必须具备一定的技能和服务意识，充分利用好档案工作的主动性，完善服务方法、提高服务质量，主动、热情、及时，为用户提供准确、全面、周到的服务[2]。
2.2加强在岗人员职业道德观
档案工作是一种具有高度专业性的工作，涉及的领域非常广，工作量大、过程繁琐、操作性质单一，而且还需要对自己的专业技能有所了解。因此，对从事档案工作的人员的素质要求提出了较高的标准。从各个档案的形成开始，收集，分类，从装订到备份的各个步骤都要严格执行，以防止因工作失误而导致的不利后果。只有符合以上程序，才能使档案工作打下一个好的根基，才能取得更好的效果。档案之所以存在，就是因为它可以记录每个人的行动的每一个细节，如果因为工作人员不能将“诚信为本、精益求精”的工作方式引入到工作中，那么就会出现许多的漏洞和风险，从而降低或者消除档案的功能。档案馆工作人员的工作积极性、工作人员的职业道德，是影响其工作成效的重要因素。因此，加强档案管理人员的专业素质和工作积极性具有重要的现实意义。档案是为人民服务、为社会服务而产生的，所以，档案从业工作人员的个人道德修养也很重要。只有用足以认真的态度去对待工作，用乐观、热情、积极的态度去为别人做好工作，才能更好的服务于社会和人民，这样会让单位部门的形象在众心中的到提升。
2.3气象部门与院校紧密型定向培养合作天上王城景区门票价格
与院校紧密定向培养合作是提高气象档案管理人才质量的重要手段，可以系统地实行严密
的运行。各高校和各专业机构之间建立了紧密的合作关系。由当事人订立的定制化合约，具有合法的效力，可以让部门放心的长期稳定地获得与时俱进的气象档案管理的专业人才。在此期间，气象部门要积极参加学校的办学宗旨、培养目标、专业设置和改革，在招生、就业、师资质量等各环节上，气象部门要有强大的话语权，以保证各高校的个性化需求。
2.4气象档案管理要有自媒体加入
在互联网时代，改变已经成为一种新常态。而网络社交平台的兴起则成为了一种新的方式来回应新的生活方式，让使用者获得动态、全方位、多层次的体验，多样化、有效地利用服务。让自媒体入各种现代话的管理之中，成为新时期管理者的普遍选择。随着网络平台的不断发展，、微博、天气预测等公共服务的发布变得越来越迅速便捷。随着自媒体技术在大众的现实生活中不断深入地渗透，它逐步发展为与现实世界相适应的虚拟资源，在社交网络空间上的发展过程中，网络技术表现出了社会特征的档案资源，可供不同机构及人员使用。通过新闻媒体，可以使气象档案管理员能够在第一时间内，及时地公布各种天气情况和各种有用的资料，为各级有关单位、单位提供参考，为广大众提供科学的天
气知识。因此，运用自媒体，应当进入气象档案管理人的专业领域。运用的好坏，直接关系到上级部门的考察和一线单位的考核评价的依据。可以将自媒体的建设、建立以及功效纳入到考核范畴中。借助自媒体的评测，推动有关人士在大的自媒体环境中，不落后，与时俱进，精通运用自媒体技术，体现出管理人员个人素养的社会价值，实现与他人的共享，为自己的工作提供有效的保障，推行人性化的气象档案管理[3]。
3.总结
档案管理工作是一个不容忽视的重要工作，档案管理的好坏直接关系到档案管理人员的素质。要使档案工作得以持续、健康地发展，档案管理工作必须与时俱进，不断完善有关的法律、法规和制度，为档案工作者提供良好的学习和交流平台。同时，档案管理工作人员要积极学习、勇于创新，不断提升自己的综合素质和能力。相信通过档案管理部门以及档案管理人员的共同努力，档案管理工作人员的整体素质必将提高，档案管理工作的发展必然会有一个质的飞跃。
参考文献
[1]董智红. 浅议档案管理人员专业素质的提升[J]. 青年生活, 2019(2).
[2]李杰. 提升档案管理人员综合素质的几点思考[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学, 2020(3).
[3]郑琼. 浅谈提升气象档案管理人员专业素养的有效途径[J]. 数字化用户, 2018, 024(045):139-140.
作者姓名：张晓虹，（1985.11）女，汉族，广西北海，本科学历，助理工程师，从事气象档案管理工作。
