Albero ()
被称为“雪茄中的宝马”，世界⼗⼤精品雪茄品牌之⼀，⼀个新品牌、新⼩⽀雪茄烟。到⽬前为⽌只在德国和加那利岛销售。知道1997年才在西班⽛主要疆⼟上出售。现在同样可以通过互联⽹出售到全世界。
Cohiba（⾼斯巴）
产地：古巴
价格每根约4000元⼈民币，但只整盒出售，每盒40根，⾼斯巴牌雪茄是古巴雪茄的极品，在雪茄业的权威杂志———美国《CigarAfricionabo》(《雪茄迷》)中,⾼斯巴⼀直位居雪茄扫仁名榜前列。⾼斯巴于1966年诞⽣在古巴的哈⽡那。
Davidoff（⼤卫杜夫）
产地：多⽶尼加共和國
所有⼤衛杜夫雪茄均是多⽶尼加共和國⼿製⽽成的。多⽶尼加共和國的雪茄製造⼯藝代代相傳，時⾄今⽇已有五百多年歷史。多⽶尼加顶级正品⼿⼯制作⼝味：风味温醇，中等浓郁，令⼈回味⽆穷，是⾼雅时尚⾝份的象征浅褐⾊的康涅狄格茄⾐，外套乳⽩⾊⾦属铝管，能长久保存.
Dannemann（丹纳曼）
七宝古镇好玩吗产地：巴西
1867年，德国⼈丹纳曼（DANNEMANN）在巴西创办了丹纳曼烟草公司，现已成为雪茄界的巨头。丹纳曼牌除了出品HBPR级的优质雪茄外，还独具匠⼼地开发了可与HBPR雪茄叫板的短芯叶机制雪茄。与其它廉价的机制雪茄不同的是，丹纳曼短芯叶雪茄的包叶烟与⼿⼯卷雪茄的相同，但⾥⾯不是让⼈忌讳的纸，⽽是⼀种由专门粉碎的烟叶和植物型黏合剂制成的材料。 Hupmann （渥⽂）
产地：古巴
渥⽂是世界上著名的雪茄牌⼦：1844年，Herman Upmann⼀个德国银⾏家，⽤特别印刷的雪茄盒包装雪茄作为银⾏的促销品，效果甚佳，因此渥⽂牌雪茄亦于当时⾯世。曾获⼗⼀项国际展览⾦奖。He
rman Upmann于1894年逝世。之后因为破产牌⼦与⼯⼚于1922年被⼀间英国公司J．Frankau收购，1937年再转卖给Menendez Garca & Cia直⾄古巴独⽴为⽌。渥⽂牌雪茄⾄今仍在渥⽂⼯⼚（建于1944年，现称Jose Marti）制造。
HoyodeMonterrey （“蒙特利”）
产地：古巴
苏州旅游景点攻略两日游⾼雅雪茄,1969年这个古⽼品牌开始在古巴但第⼀次出现。HoYode Monterrey 雪茄是⼀款⽓味浓郁的雪茄。烟草来源于四个国家，包括古巴种,⼦洪都拉斯黏合剂和最好的康涅狄格阔叶烟草的封⽪。经典型
号:Double Coronas/双冠
Montecristo （蒙坦尼⽽）
产地：古巴
订票12306
三亚性价比最高的五星级酒店Montecristo雪茄品牌建于1935年，是Menendez家族和Garcia家族共同创建的较新的雪茄，剧说是以⼤仲马的⼩说《基督⼭伯爵》（The Countof Montecristo）⽽命名。Montecristo雪茄是迄今为⽌哈⽡那雪茄中最受欢迎的品牌。古巴每年出⼝的雪茄中约有半数是该品牌雪茄，该雪茄上贴着简单的棕⾊和⽩⾊相间的茄标。此牌⼦只⽣产全⼿⼯卷制的雪茄，采⽤特有的稍油滑的茶⾊茄⾐，⽓味柔和，味道属中等浓郁⾄浓郁，曾是西班⽛旅⾏家和⽔⼿的最爱，现在成为众多雪茄客的偏爱。
Punch（宾治）
产地：英国
世界⼗佳雪茄品牌、于1840 年古巴宾治，也译作庞奇，是由曼努埃尔．洛佩斯先⽣创办在1840 年，由德国名为道克曼和的名字命名的欧洲⽊偶剧性质。品牌迅速成为获得成功，尤其是在英国。同⼤多数其他世界各地的企业，在古巴雪茄业⾯临财政困难。1930 年，该公司被费尔南德斯，帕利西奥和中情局收购，⽽成为该公司的头条，同时成为雪茄品牌，以及贝琳达，⾹格⾥拉Escepción ，以及尔奥约迪蒙特，⼀起持续受英国雪茄吸烟者欢迎。
Partagsyc（百得佳⼠）海南陵水小户型楼盘
产地：古巴
古巴雪茄历史最悠久的品牌之⼀Jaime Partagas1816年出⽣于西班⽛，并在1821年的8⽉和9⽉间来到古巴。1844年左右，他就开设了他的第⼆家⼯⼚，⼀年后的1845年，他注册了⾃⼰的品牌Flor de Tabacoos Partagas。1868年Jaime Partagas去世，他是在去⾃⼰在Pinar del Rio的烟草园途中被杀的。黄山三日游攻略和费用
在Patagas去世后，接管⼯⼚的正是他的⼉⼦——Jose Partagas
Romeo （罗密欧）
产地：古巴
罗密欧-朱丽叶是英国前⾸相丘吉尔最喜爱的品牌，在世界上享有盛誉。此品牌的早期成功应直接归功于罗德⾥格斯.费尔南德斯（Rodriguez Fernandez）的不懈努⼒。他在担任哈⽡那的库巴那斯(Cabanas)烟⼚经理时，被⼈们称作“Pepin”。他因不满烟⼚被美利坚烟草公司（American Tobacco）接收，于1903年辞职，另起炉灶，利⽤⾃⼰的积蓄买下了⼀家⼩有名⽓的烟⼚。该⼚⾃1875年起就⼀直⽣产⼀种收作罗⽶欧-朱丽叶的品牌的雪茄，主要销往古巴国内市场但他的雄⼼壮志还不只如此，为激励员⼯，他将公司30%的利润分给各部门主管，⾃⼰周游世界进⾏促销活动，短短两年之内，员⼯增⾄1400名，于是搬迁到了更⼤的⼯⼚
