石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 文章属性
∙【制定机关】石柱土家族自治县人大及其常委会
∙【公布日期】2010.03.23
∙【字 号】
∙【施行日期】2010.03.23
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
正文
石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门：
《石柱土家族自治县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。
二○一○年三月二十三日
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于石柱土家族自治县人民政府机构改革方案的通知》（渝委办〔2009〕198号）和《中共石柱土家族自治县委石柱土家族自治县人民政府关于石柱土家族自治县人民政府机构改革的实施意见》（石柱委发〔2009〕34号），设立石柱土家族自治县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。
一、职责调整
（一）增加的职责
1.划入原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责。
2.划入由县卫生局负责的新型农村合作医疗管理职责。 3.划入由县财政局负责的规范公务员津补贴职责。
4.增加城乡居民养老保险工作职责。
平遥古城门票多少钱一张 5.增加由重庆市人力资源和社会保障局下放的职工失业证和城镇失业人员证发放、劳动就业服务企业性质认定、工程技术建筑专业中级职务评审、高级技工考试评定、劳动保障监察、劳动合同鉴证、工伤证核发、事业单位人员公开招聘审批、县属事业单位岗位设置与结构比例审核报批等9项职责。
（二）取消的职责
瘦西湖游玩攻略 已由国家、重庆市和本县依法公布取消的行政审批事项。
（三）加强的职责
1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，强化社会保险基金监督，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
4.加强农村劳务开发管理职责，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实。
5.加强统筹城乡居民养老保险、医疗保险等职责，推进社会保险制度改革。
6.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
7.加强组织实施劳动保障监察和协调劳动关系职责，切实维护劳动者合法权益。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家和重庆市人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；牵头推进全县人事制度和社会保障制度改革工作。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；规范和管理人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责人力资源的流动、调配、开发、管理工作。
（三）负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，开展就业援助，负责高校毕业生就业服务工作。
（四）负责行政机关公务员的综合管理；承办法定、委托或授权管理相关人员的人事任免事项；拟订和实施非领导职务设置管理方案；负责参照公务员法管理单位的审核上报和管理工作。
（五）负责事业单位职员、专业技术人员、工勤人员的综合管理；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、引进、培养及管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；指导
协调企业专业技术人员的聘用、考核等工作。
（六）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴、绩效工资政策和企业职工工资收入分配的调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责离退休人员管理工作。
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（七）贯彻执行军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部安置、管理、培训、服务工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策。喀纳斯一日游最佳路线
（八）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟订并组织实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；负责管理和监督技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构；贯彻实施职（执）业资格制度，负责职业技能鉴定、技工等级考核颁证工作。
（九）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，建立完善统一的人力资源和社会保障服务平台；贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策。
（十）负责就业专项资金和社会保险基金的预测、预警、信息引导和调节、控制、监管工作，拟订应急预案。
（十一）综合管理农村劳务开发，拟订农村劳务开发管理规划，贯彻执行农村劳务开发管理和农民工工作综合性政策；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）开展劳动、人事争议调解和仲裁工作；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；实施劳动保障监察，负责劳动者维权工作，依法查处重大案件。四川省地图高清版
（十三）负责国（境）外人才、智力引进，负责涉外技术合作和人才交流；负责农村乡镇人才队伍建设工作。
（十四）综合管理奖励表彰工作，会同有关部门拟订荣誉和奖励制度；负责县政府及以上奖励、表彰事项审核工作。
（十五）承办县政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局设9个内设机构。
（一）办公室。负责机关文电、会务、机要、档案、保密、统计、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作；负责综合性文件、材料的起草；督办领导指示和会议决定，协助局领导对有关工作进行综合协调和监督检查；负责人力资源与社会保障网站的管理和维护；负责局机关及所属事业单位党务、团、离退休人员管理和自身建设工作；负责局机关及所属事业单位岗位目标考核、计划生育、社会治安综合治理等综合考核的管理工作；承担局机关财务工作。
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（二）政策法规科。负责人力资源和社会保障政策调研工作；负责机关规范性文件的合法性审核及备案工作；拟订人力资源和社会保障信访工作管理规则、办法，贯彻落实集体上访、罢工处理政策和措施；负责受理并统筹协调相关科室处理来信、来访接待、提案议案工作，督促检查信访事项处理和落实情况；综合分析信访信息；负责人力资源和社会保障政策和法律、法规、规章咨询及宣传工作；承担新闻发布工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务；负责本局法制教育培训。
