克拉玛依市人民政府办公室关于对口支援乌尔禾区教育工作的通知 文章属性
挪威国旗∙【制定机关】克拉玛依市人民政府
∙【公布日期】2008.07.08
∙【字 号】克政办发[2008]54号
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∙【施行日期】2008.07.08
青岛旅行∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
正文
克拉玛依市人民政府办公室关于对口支援乌尔禾区教育工作的通知
（克政办发〔2008〕54号）
各区人民政府，各有关部门和单位：
为有效缓解乌尔禾区学校教师紧缺的现状，提高乌尔禾区学校的教育教学质量和办学效益，在市教育局2007年9月组织开展对口支援乌尔禾区教育工作的基础上，经市人民政府研究，决定将对口支教作为一项长期工作。现将有关事宜通知如下： 一、支教教师的选派
根据乌尔禾区学校教学工作的实际需要，从2008年9月起，两年一期，每期安排6名教师赴乌尔禾区支教，由克拉玛依区和独山子区各选派3名。支教学科根据每期乌尔禾区学校需求而定。
克拉玛依区和独山子区要选派思想政治素质好、业务精湛、年富力强的骨干教师参加支教工作。没有特殊情况，不得随意改变或减少支教教师名额，不得随意缩短支教工作时间，也不得在中途随意更换支教教师。
二、支教教师的管理
1．支教教师在支教期间实行受援单位和派出单位双重管理体制，以受援单位管理为主。 2．支教教师为党员的要按程序转移组织关系，乌尔禾区要做好组织关系的接收工作，并将其编入党组织。
3．支教教师每年要向乌尔禾区教育局和派出区教育局汇报思想、工作和生活情况。
4．支教教师的年度考核与乌尔禾区学校教师年度考核同步进行，由乌尔禾区教育局和学校对支教教师进行考核，并将考核结果及时反馈给派出区教育局。
三、支教教师的待遇
1． 支教教师的工资和各项津补贴等，按照有关规定由派出区财政承担。
禹州市天气预报45天 2．支教教师在支教期间享受与派出学校其他教师同等的福利待遇。
3．支教教师在支教期间，在同等条件下可优先晋职晋级。
4． 除上述之外，各区可结合实际，制定激励措施，鼓励教师积极参加支教工作，确保此项工作的顺利进行。
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二○○八年七月八日
