一、涉及薪酬问题
1我们的服务合作对象，包括自己联系的厂家，和深圳大型的人力资源公司（三合、中信、佳信、全顺等人力资源公司）。企业有新能源、微马达、富士康、长城开发、爱普生、日立环球、华为技术、理光、联想国际、爱默生等世界500强企业。 2、与企业签订正式劳务派遣合同，具有法律效益，保证双方合法权益，任意一方违约都应承担相应的法律责任。
3、我们会与求职者签订派遣协议，确保求职者工资，安全等得到保障。 （二）企业情况：
1、企业有两种不同的工资计算不同；
（1）底薪+加班费的企业，薪酬组成部分；
职工薪酬（综合工资）=底薪+加班费东江湖风景旅游区
+其他费用； 注：底薪：一个月：五天八小时制
加班费：分为三种：平时加班1.5倍，双休日加班2倍，节假日加班3倍。
其他费用:奖金、全勤奖、津贴、补贴等。
举例：正常每小时费用=1300/21.75/8=7.47元平时加班费=7.47×1.5=11.2元
双休日加班费=14.9元 节假日加班=22.41元
以1300元为底薪，每天上班8小时加2个小时班时间
则：综合工资=2600元/月左右。
特点：①整体综合工资比较高。
②一般提供吃住（工资以实际发放为准）
（2）小时工企业，薪酬组成部分：
职工薪酬（综合工资）=每小时工资×一个月总工时+其他费用
注：加班费用等于固定的每小时工资（不按1.5倍、2倍、3倍计算）。
举例：一个月上班以300小时，每小时工资6.5元，（中介以最高6元峨眉山一日游跟团/小时）
则：综合工资=300×6.5=1950元
特点：①整体综合工资相对可以，也比较稳定。
②有包吃住（工资以实际发放为准）
2、供求关系：只有保证求职者的基本利益我们才能做到双赢的目的。
3、企业与求职者会签订劳动合同（签订劳动合同就是工厂员工）当地劳动部门规定每个工厂每月不能给员工提供低于当地最低标准的薪水。
二、涉及安全问题
（一）厂内安全
1、企业会为每位求职进购买一分商业保险（区别五险一金）。
2、企业所提供的短期工作较为简单，体现出三个性质：无危险、无公害、无难度。（都是电子厂）。 3、我们会派专门驻厂管理人员，协助厂内管理人员，解决管理求职者的日常事务。
4、每个企业都有严格的保安驻守，不会让社会闲杂人员随意进出企业。
5、求职者如需进出企业，需凭工作牌方可进出。
（二）厂外安全
新加坡签证最新政策20211、求职者均已年满18周岁，已经能够独立承担相关责任。
2、出门在外需谨慎，处处须提防，要用理智的思想判断来认识社会。
3、安排好岗位后，驻厂管理员会事先千知求职者相关注意事项骸企业周边环境等状况。
4、晚上期间不独自外出，如有事尽量结伴而行。
三、涉及工作和生活问题
（一）工作情况
1、工作环境
（1）基本上都有电风扇、空调等调节温度适合求职者的正常工作。
（2）同时工作环境的卫生整洁也是安全生产所必要的条件。
2、管理：企业实行人性化管理，合理安排岗位、调动人员。
（二）生活情况
1、住宿：
（1）安排：求职者绝大多数可以安排住在一起，不会和老员工混合住宿。
（2）设备：宿舍里面的设施：门、床、电风扇、灯、洗手间等基本设施都会有（社会毕竟不同于家里、学校有着温馨的生活环境。工作当然也需要做好吃苦的准备）。
2、伙食：企业基本上都有自己的食堂比较便宜，当然企业外面也有一些适合不同人的小
吃、饭店（如企业包吃住的，则在企业的食堂吃就可以了）
3、广东省的伙食比较清谈，菜质与住宿环境整体跟学校的情况差不多。
四、涉及费用问题
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1、我们在各个高校都具有一定的影响力，也有丰富的企业资源，完善管理制度，统一费用标准和专业的服务。
我们不收取任何报名费用，只收取求职者自行车费。（前期报名者交20元车费，以便确定名额）。
2、我们始终坚持专注于人，专业于事的经工营理念，求质不求量，公开透明化收费。
3、我们会尽最大努力为求职者节省一分钱。例：车费和体检费一部分企业有我们统一购买，身份证复印件和一寸蓝底照片等都会统一通知办理，使求职者少花冤枉钱。
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二、与中介对比
1、我们收取用相对较低，求职者能拿到的工资也相对较高，签订派遣协议保障求职者利益。
2、由于不同的中介公司有不同的收费标准，而我们为了控制成本和成长，尽量不收或少收求职者费用。
五、涉及出发前的问题
（一）出发前要带的物品
1、学生去工厂必须携带二代身份证原件（没有身份证安排不了）
2、学生自己准备二代身份证正反面复印件5张（办银行卡和办如此手续需要）
3、学生自己准备一雨红底/蓝底照片5张（办理手续和厂牌需要）
4、生活用品要尽量带走广东天气挺热的（衣服和被子适量携带）
（二）车票的问题（时间要统一走）
1、从出发到企业路上需开销的费用均由求职者出
2、车票可以自己买但是要和我们这边统一时间走
3庐山一日游哪个线路好、我们这边代买要求职者要付车票费用。
4、没有买到车票的我们这边会安排统一上车
（三）体检问题（根据企业而定）
1、我们可以统一为每位求职者办理体检单，也可由厂内办理（我们量大费用低）。
2、如果求职者有了体检单也可以（但是要当地的大型医院的体检）
（四）带队问题
1、人数多的话我们这边有专门人送下去
2、出去之前我们这边会好带队人告知每位求职者到达目的地有专门人员接待安排入职。
