员工出差管理规定

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员工因公出差管理规定
【文件编号:HQT-XZ-(2016)01
第一条 为规范公司员工因公出差的审批和费用执行标准及报销等管理工作,特制定本规定。
第二条 出差申请报批的规定
1.员工出差,当天不能返回者,须事先填写《出差申请单》,经部门经理签字报总经理批准后方可出差,并将《出差申请单》送行政人事部备案。如上班时间临时外出当天能返回者,须事先填写《员工公出申请单》,经部门经理批准后方可外出。未按规定办理出差、公出手续者,视为旷工,且出差费用不予以报销。
2.如遇特殊情况出差前无法办理出差申请手续的,应先征得总经理口头同意或手机信息确认,出差结束后及时补办出差申请手续。
第三条 出差地区类别
1.一类地区:直辖市(北京、上海、天津、重庆),经济特区(深圳、珠海、厦门、海南、汕头),沿海四个省会城市(广州、福州、杭州、南京)和青岛市。
2.二类地区:除上述城市以外的其他省会城市和广东、福建、浙江、江苏、山东等五省的地级市。
3.三类地区:除上述一、二类地区以外的所有地区。
第四条 差旅费报销标准
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项 目
地区类别
报销标准(元/天)
住宿标准
一类地区
280
二类地区
260
三类地区
220
市内交通
一类地区
50
二类地区
40
三类地区
30
伙食补助
一类地区
50
二类地区
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三类地区
30
交通工具
火车
硬卧、动车、高铁二等座
轮船
三等舱
飞机
经济舱(6折以下,超支自负)
第五条 差旅费报销规定
1.员工出差住宿一般以当地的经济型酒店为主,住宿为标间。员工双人同性出差应同住一间。
2.部门经理(含)以上人员自驾车出差的陆路交通费,可实报实销;部门经理以下人员原则上不准自驾车出差,如有特殊情况需自驾车时,经总经理批准,方可报销。
钱塘江观潮最佳时间表3.公司领导出差住宿费标准可适当放宽。员工随同公司领导一起出差的,住宿标准可由领导按实际情况酌情确定,但不得超过同行领导的住宿标准。
4.出差期间由对方接待或公司业务招待费安排的,伙食补助和交通费不得再报销。
5.因公出差的员工需预借差旅费的,须凭批准的“出差申请单”按规定到财务部办理借款手续。试用人员出差借款须由部门经理担保,视同经理借款。
6.出差结束后应在3个工作日内凭批准的“出差申请单”办理差旅费报销手续。逾期不办理者, 财务部将以出差人员的工资冲抵个人借款。
7.员工差旅费一律凭证报销,不得虚报、冒领,如有虚报、冒领情形的,一经查出,除追回报销款项外,将视情节轻重按公司有关规定予以处罚。
第六条 出差补助天数的计算方法
1.出发日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午1200前出发的可享受全天补助;1200后出发的,当日不能到达目的地的,可享受半天补助;12河池周边旅游景点大全00后出发的,当天到达目的地的并住宿,可享受全天补助;     
2.到达日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前返回的可享受半天补助;12:00后返回的可享受全天补助。
第七条 本制度从 年 月 日起执行,解释权和修改权属行政人事部。
出  差  申  请  单
申请部门:                              填报日期:    年    月    日
出差事由
出差人员
出差详情
拟出差时间
年    月      日至    月      日,共      天
出差目的地
由              途径            到
拟 乘 坐
交通工具
其他说明
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申请人:
年 月 日
部门经理意见:
年 月 日
总经理意见:
年 月 日

本文发布于:2023-08-30 15:53:25,感谢您对本站的认可!

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标签:出差   报销   员工   公司
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