好消息！独⽣⼦⼥照料假信号放出！可以请假15天，⼯资不会少 对于许多独⽣⼦⼥⽽⾔，⽗母年迈⽣病时，在照料的时间上是个⼤难题~⼀边放不下⼯作，⼀边⼜有年迈的⽗母需要照顾，分⾝乏术。
⼯作和⽗母，形成⽆形压⼒！
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独⽣⼦⼥家庭养⽼问题在如今，可以说是⼗分突显了，已成为当前⼀个普遍性的社会问题。 今年清明节假期，在⼀家事业单位⼯作的张岩回到⽼家后，发现⽗亲喜欢上了健⾝，每天都要⾛上五六千步。 “知道你在那边压⼒⼤，我们也帮不上什么忙，能做的就是锻炼好⾝体，健健康康的，不给你添⿇烦。”张岩母亲对他说。
⽗母的举动让张岩感到了⼏分⼼酸，但作为家中的独⼦，确实有着很⼤的压⼒。
济南市人民政府
像张岩这样的家庭，在我国不在少数。
我国现有4.5亿户家庭，其中独⽣⼦⼥家庭⼤约有1.6亿户，占⽐近三分之⼀。
⾃20世纪70年代实施计划⽣育政策以来，作为积极响应国家号召的第⼀代独⽣⼦⼥⽗母，均已逐渐步⼊⽼年，其家庭也进⼊了空巢期。 在当今快节奏、⾼压⼒的社会氛围下，独⽣⼦⼥在⽗母患病住院期间，既要努⼒维持⽣计，⼜要抚养⼦⼥。
更要照顾⽗母并⽀付⾼额的医疗康复费⽤，使得很多家庭疲于奔命、难以招架，也给社会带来了沉重的经济和精神负担。
看看这张名为《独⽣⼦》的照⽚，就可以更加明⽩这个道理：左边病床躺着⽼母亲，右边是⽼⽗亲，中间是孤独脆弱的孩⼦。
这张照⽚，折射出⽬前⼀个相当⼤的问题：⽼龄化和少⼦化问题。体现在个体层⾯上，则是“独⼦养⽼”的赡养重担：⼀对夫妇，或将⾯临着赡养4个⽼⼈的巨⼤压⼒。
也因此，⽬前，我国已有多个省份通过地⽅⽴法建⽴了独⽣⼦⼥护理假制度。
现在这项新的假期信号放出，
这种情况可能要改变了！
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独⽣⼦⼥照料假信号放出！
近⽇，⼭西宣布：对于⽗母年满60周岁的计划⽣育家庭，⽗母患病住院期间，⽤⼈单位应当⽀持⼦⼥照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间⼯资福利待遇不变。
这也意味着，独⽣⼦⼥照料假正式到来了！
这也意味着，独⽣⼦⼥照料假正式到来了！
今后，如果是⽗母⽣病，独⽣⼦⼥不仅可以请假15天去照顾⽗母，⽽且⼯资也不会少！上海奉贤区
这对独⽣⼦⼥来说，⽆疑是⼀个⾮常好的消息。
其实，全国推⾏独⽣⼦⼥照料假的并不只是⼭西省。
最近，福建、湖北、⼴西、四川、河南等省份也公布了类似政策。
从点到⾯，多地推⾏试点，之后在全国推⼴，这是⼀项新政策落实的重要步骤，这也意味着，“独⽣⼦⼥照料假”的全国推⼴指⽇可待了！
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除了时间，经济上也会有⼀部分保障！
河北廊坊疫情最新情况这时候有⼈会说，如果有了时间，那么经济⽅⾯的压⼒怎么办呢？
今⽇出炉的新⼀轮个⼈所得税改⾰也给出了⽐较好的保障。
在个税专项附加扣除政策中，就有⼀项——
纳税⼈赡养60岁(含)以上⽗母的，按照每⽉2000元标准定额扣除；
这意味着，在赡养⽗母、孝敬⽗母⽅⾯花的钱，也能在个税⾥扣除了！
其中，独⽣⼦⼥按每⼈每⽉2000元标准扣除，⾮独⽣⼦⼥与其兄弟妹分摊每⽉2000元的扣除额度。
不仅给了时间⼜给了经济保障，⼀旦政策落实，最开⼼的是家⾥的⽼⼈了吧~
作为⼦⼥的你，这个时候⼀定⾮常期待。
⽹友：“政策虽好，重要的还是落实！”
对于独⽣⼦⼥可享受“照料假”的这⼀政策，很多⽹友均表⽰⼗分关注，⼀致认为“这样的假期很有必要”，体现了对独⽣⼦⼥家庭的照顾。
但与此同时，⼤家也都⼗分关⼼政策的落实，担忧这类假期会跟探亲假⼀样沦为“纸上假期”。
针对这⼀问题，在⽬前已出台独⽣⼦⼥“照料假”政策的省份中，福建省设置了相应的法律责任：
有关机构或组织不⽀付独⽣⼦⼥护理期间享有⼯资福利待遇的，由⼈社或有关部门责令限期给付。此外，⽤⼈单位违反该规定将⾯临2000元以上20000元以下，还会被列为⼯资⽀付⾏为失信单位，将受到重点监管。 更为重要的是，如果是严重失信的⽤⼈单位，会纳⼊⼈社部门、⾏业主管部门的“⿊名单”，在招投标、市场准⼊、融资授信等⽅⾯都会受到约束。
福建省通过相关规定的约束，来确保“照料假”的落实，让⽼年⼈和⼦⼥们真正享受到属于⾃⼰的权利。
⽹友们还是更关⼼落实如何——
@漷逍遥：
政策是好政策，就要看执⾏的怎么样了？有些单位连探亲假都不放了！这就是上有政策下有对策呀！
@玲：
真希望赶紧出台对于独⽣⼦⼥家庭⽗母进⼊⽼龄化的问题，建议提⾼独⽣⼦⼥⽗母的退休⼯资，还有住院护理费的补助，以及养⽼院的⾼额费⽤等主要问题。这才是头等⼤事，惠及民⽣。
@Christy：
希望能尽快跟上步伐，别让独⽣⼦⼥“⼲着急”，也别让⽗母们“等不起”。
@⼩北：
普通人出国需要多少钱不管有没有这个假，⼉⼥们有时间都要回家陪陪⽗母。
@⼈可以被毁灭：
应该尽快实⾏，不能落后，⽽且加强监管落实。另外对失独的也应该设置有关养⽼救助政策。
你是否期待“照料假”呢？
