汉口学院管理学院

介绍

管理学院秉承学院“敢为人先，实事求是，志存高远，追求卓越”的校训，坚持“打造特、强调创新、注重实践”的育人宗旨，为社会培养既具有较扎实的专业理论知识，又具备实践创新能力、可持续发展的应用型高级专业人才。

管理学院下设财务会计教育系、人力资源管理系、工商管理系和旅游管理系，其中“工商企业管理”还与美国东伊利诺伊大学联合举办中外合作班,“旅游管理”专业与香港新世界酒店管理集团联合举办“新世界品牌班”，进行订单式培养。目前共有专职教师108人，其中教授13人，副教授37人，讲师37人，助教14人。

管理学院坚持“以学生为中心，以实用为主线”的教学理念，在增强学生理论水平的同时，还重视加强对学生实践能力和创新能力的培养。2009年12月，学校在管理学院投资85万建成多功能专业综合实验室，包括ERP综合实验室、企业运营模拟实验室、虚拟模拟导游实验室、文科综合实验室。除了校内实训外，管理学院还创建了稳定的校外实习、实训基地共18个。

管理学院十分注重学生综合素质的培养和提升，积极拓展第二课堂，成立有管理学院分团委学生会、大学生艺术团、创业分会、学生科研团队、兴趣爱好小组、班长联合会、宿舍管理委员会、党员示范岗等多种形式的人才培养平台，大力营造学生多样化发展的成长氛围，既重视学生的全面发展，又倡导“个性化发展”。我院连续三年蝉联校运会团体总分第一，学生在国家级各类竞赛中获奖达46人次，省级获奖134人次，市级获奖86人次，获得专利发明4项。我院学生专业知识扎实、创新实践能力强、创业人才层出不穷、综合素质优秀，就业率一直保持在93.8%以上，深受社会各企事业单位好评。

专业设置

财务会计教育（本科）

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应新世纪经济社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实、综合素质高、业务能力强、具有协作意识和创新精神，胜任会计、财务管理、审计及相关专业技术工作的复合型、应用型高级人才。所培养的毕业生主要就业于行政、事业、金融、公司、企业会计师事务所（有限公司）等会计中介服务机构等部门从事会计核算、财务管理与审计工作。

培养要求：掌握相关学科专业的基本理论和基本知识；具有自主学习、独立获取知识的能力和提出问题、分析问题、解决问题的能力；具备较好的中外语言能力和计算机应用能力，较强的组织能力和社会活动能力；具备从事本专业业务工作的能力和适应相关专业业务工作的基本能力与素质。

主干学科：会计学

主要课程：会计学原理、管理学原理、中级财务会计、高级财务会计、财务管理学、审计学、经济法、税法、成本会计学、管理会计、西方经济学、统计学、市场营销学。

学制：四年

会计（专科）

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应经济社会发展要求，基础扎实、知识面宽、能力较强、素质较高、具有开拓精神、从事会计工作、有良好职业道德的高等技术应用性专门人才。

培养要求：掌握现代会计学、审计学、财务管理学、经济法、税法等相关专业课程的系统知识、熟练掌握现代会计学的基本理论、方法与技能、具有从事企事业单位会计实务处理和财务管理工作的能力。

主干学科：会计学

主要课程：会计学原理、中级财务会计、财务管理学、成本会计学、审计学、会计信息系统、会计电算化、计算机基础、数据库原理及应用、经济法、税法、统计学、市场营销学等。

学制：三年

人力资源管理（本科）

培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和社会团体从事人力资源管理工作的高级专门人才。

培养要求：本专 业要求学生学习和掌握管理学、经济 学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技 巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分 析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉 与人力资源管理有关的方针、政策和法律法规；掌握文献检索、社会 调查的基本方法，具有一定的科学研究能力。

主干学科：管理学

主要课程：管理学原理，企业管理，人力资源管理概论，运筹学，西方经济学，组织行为学，统计学原理，经济法，劳动法，招聘与录用，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，社会保障学，社会调查原理与方法。

学制：四年

人力资源管理（专科）

培养目标：本专业培养具有良好的思想道德修养，掌握管理、经济、法律等方面的基础知识，具有扎实的人力资源管理专业知识和较强的人力资源管理专业技能，能在政府部门和企事业单位以及其他社会组织中从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和 法律法规；掌握文献 检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力。

主干学科：管理学

主要课程：管理学原理、西方经济学、组织行为学、人力资源管理概论、人员测评的理论与方法、统计学原理、企业管理、管理信息系统、劳动法、运筹学、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学、企业业务流程分析

学制：三年

旅游管理（专科）

培养目标：本专业培养具有旅游管理专业知识、理论基础扎实、实际操作能力较强，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位和高、中等旅游院校从事旅游管理和教学工作的高级专门人才，为硕士研究生教育提供优质生源。

培养要求：本专业要求学生学习和掌握管理学、经济学、旅游学和企业管理的基本理论和基础知识，接受旅游管理理论、旅游教育方法与技巧方面基本训练，掌握旅游管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决旅游管理实际问题的基本能力；熟悉与旅游业发展有关的方针、政策和法律法规，了解我国及世界旅游业的发展动态；掌握文献检索、社会调查的基本方法，具有一定的调研能力和实际工作能力

主干学科：旅游学

主要课程：管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学、旅游企业财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理、社交礼仪、旅游美学、旅游专业英语、旅游法规、旅游资源评价、饭店服务规程、导游业务

学制：三年

工商管理（本科）

培养目标：主要培 养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识 和能力，能在企事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基础知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决企业管理问题的能力。

主干学科：管理学

主要课程：政治经济学、C语言、微观经济学、会计学、统计学、管理学、宏观经济学、经济法、市场营销学、社会主义市场经济理论、物权法、商务谈判、现代物流管理、商务英语、企业经理学、房地产金融、财务管理学、产业组织理论、财政金融、人力资源管理、数据库管理、运营管理、企业战略管理、房地产经济学、建筑工程概论、城市经济学、房地产估价、工程管理、城市规划等。

学制：四年

工商企业管理（专科）

培养目标：主要培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能适应各类企事业管理工作的应用型人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

主干学科：管理学

主要课程：政治经济学、西方经济学、会计学、统计学、管理学、经济法、市场营销学、财务管理、人力资源管理、物流管理、生产运作管理、薪酬与绩效管理、质量管理、公司经理学、管理心理学、商务英语、电子商务、商务谈判。

学制：三年