锦屏高级中学，2001年创立于江苏的高中

学校简介

锦屏高级中学江苏省三星级高中--连云港市锦屏高级中学创建于2001年8月，它仅用了七年时间实现了从建校到二星高中、三星高中的发展。

师资力量

学校拥有现代化的教学设施，占地面积69373平方米，建筑面积12637平方米，现有25个教学班，在校生1300余人，教职工100人，学校在创建性实践工作中，全面贯彻“以人为本，质量为重，突出优势，全面发展”的办学理念，致力于开创以教科研为龙头，以规范管理手段的育人环境。市区同类学校之首，得到社会、家长的一致好评。有一大批市基本功大赛、市优质课评比一等奖获得者，有市学科带头人、市学科专家组成员和市兼职教研员。学校人文化的管理、良好的科研氛围、促进教师快速成长的机制形成了牢固的凝聚力，不仅稳定了教师队伍，强化了师资队伍的建设，而且还不断地吸引着众多优秀教师加盟，名校的辐射功能已经显现出来。

教学设施

04年学校征地70亩，启动新校区建设，05年于新校区建设3600平方米宿舍楼现已投入使用。现在建项目有教学、综合办公楼9629平方米，阶梯教室344平方米，总计9973平方米。学校发展得到上级主管部门的大力支持，锦高人倍受鼓舞，积极抓住机遇，振奋精神，团结拼搏，不断吸纳省重点新中、海中的宝贵经验，努力将锦高推向长足发展。

办学成果

建校以来，几次统考的优秀成绩得到同行、社会的首肯。特别是第一次高考本科上档线54人，应届总分列市区同类学校第一，综合评估第二，04年11月份的高三会考过关率71%。05年高考又上新台阶，达本科上档线106人，达线率41%。创办以来，我校还先后获得市政府、市、区教育部门的多次表彰，被授予“市文明单位”、“市收费规范校”、“区先进集体”、“先进基层党组织”、“高考教学成绩突出奖”，“年度目标考核一等奖”等荣誉称号。

学校简史

在科学发展观的指导下，江苏锦屏高级中学33位共产党员和73位教师，在不到4年的时间里，把一所穷山沟里的普通中学变成二星高中、三星高中，再到综合评比挤进全市前七名。奇迹的背后不仅是辛勤的汗水，而是他们能与时代合拍，与科学发展脉搏一起“跃动”。

问题：干部青、经验少。

出路：抓班子、统思想。

办法：让党员干部拧成一股绳。

学校中层正职领导干部中35-40岁3人，28-35岁8人。针对党员干部青、经验少，学校党支部通过召开班子建设专题会议进行交流、沟通，形成共识，以“管理就是服务，服务就是发展”为理念，结合学校实际，明确了班子建设新思路：一是提高班子5种意识（大局意识、责任意识、创新意识、中心意识、服务意识）。每一位党员干部在每周内写一个问题报告，下周的任务就是去全力解决它。对于难题，党员们齐心协力，共同商讨，寻求解决方案。二是确保4个到位（执行力到位、安全到位、管理到位、自律到位）。使党员干部们在思想上拧成一股绳。

问题：学校新、教师杂。

出路：抓作风、树形象。

办法：让典型形象带动一股潮。

针对学校新、教师杂的特点，学校党支部通过对所有党员进行集中培训、互帮互学、对缺席的党员及时进行“补课”，同时在校门口、走廊内、食堂等醒目处张贴“让我们与学校共生存、共发展”，“为了不被淘汰，让我们共同学习吧”等16个激励学习的标语。党员们爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的精神，带动了学校整个教师队伍。陈琼，一位普通的共产党员，对工作认真执著，去年学校安排他接手最差的高三（5）班，很多老师早已失去希望，而陈琼通过调查研究后，发现大部分学生上课时都在看课外书，而且很投入。陈琼自掏腰包2300元，买来48本励志书籍和112本对学习有辅助的书籍让他们看，最终以第一批上线9个本科的骄人成绩让所有教师叹惊。他先后被评为“校师德标兵”、“连云港市师德模范”。通过典型党员的带动，一大批德才兼备的教师，成为学校的中流砥柱。

问题：百姓虑、学生少。

出路：抓质量、创品牌。

办法：让党员教师迸出一股劲。

针对百姓虑、学生少的特点，学校党支部以“经营学校，首先要经营人心”为出发点，学校党员们从实情出发，深入学生学习、家庭和生活，“视学生如亲子、视父母为亲人、视质量为生命”。先后带领主要领导干部和班主任到具有百年历史的“新海高级中学”、“板浦高级中学”等6所四星级高中学习先进的管理和教学经验，通过与本校情况对比，写心得，写体会。继“教师成长工程”、“师德形象工程”之后，学校立足于“教育科研兴校”、“教学质量立校”、“特强校”。校党支部书记、校长李大波在“三星高中”验收期间，近100个日日夜夜把办公室当成了家。校办主任张雪峰连续4个星期没见到自己还不到3岁的女儿了，电话中听到女儿喊“爸爸”时，坚强的汉子还是流下了眼泪。“党心聚人心”，“党员干部带头，教师也加油”，正是这种精神，使他们甘心情愿、默默无闻地奉献，终于使学校迎来丰硕的成果。

问题：宿舍乱、伙食差、个别教师不负责任。

出路：抓细节、夯基础。

办法：让党员实干引领一股风。

由于学校起步晚，各方面管理相对滞后，宿舍管理脏乱差，学生吃饭怨声载道，近一半学生经常到外面小吃部吃饭，这给学生管理带来了难度。学校党支部在学习其他学校搞好食堂经验的基础上，进行改革创新，将食堂收回学校管理，所有厨师和内部工作人员全部按照体检等严格程序进行聘任，每月按照标准发放工人工资，保证质量。同时，学校每天中午补贴班主任3元钱，全部与学生一起就餐。区人大常委会主任、区委书记滕雯3次到锦高深入调研学生伙食情况，感到非常满意。对于宿舍，学校党支部与一家较大的物业公司签订了合同，对宿舍进行正规化管理，取得了实实在在的效果。

正所谓“苦尽甘来”“一份耕耘，一份收获”。校园里总是喜报连连，捷报频传，总是充满了师生们的歌声与笑声。