⼤学⽣⾯试求职中最常见的五⼗个问题及参考答案.doc
⼤学⽣⾯试求职中最常见的五⼗个问题及参考答案
1、请介绍⼀下你⾃⼰，好吗？
答：各位考官⼤家好！我叫XXX，毕业于XX⼤学XXX专业。⼤学四年的⽣活，对我是⼀个⼈⽣全⾯的培养和锻炼。除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还⾃学了，等相关知识，这为我从事XX⼯作奠定了坚实的理论基础。此外，在⼤⼆和⼤三期间，我利⽤假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX⼯作。通过兼职，培养和锻炼了我的XX能⼒、XX能⼒和仔细、认真、负责的⼯作态度。这为我从事XX⼯作奠定了较强的能⼒基础和素养。我相信⾃⼰完全能够胜任我所要聘任的⼯作，为公司的发展做出积极的贡献。希望公司能给我⼀个机会。谢谢！ 2、请介绍⼀下你的家庭情况，好吗？
答：我来⾃XX省XX县的⼀个农民家庭。家⾥有⽗母、和我四⼝⼈。⽗母都是普通的农民。为了⽀持我上学，初中毕业就辍学到外地打⼯。⽗母⽇出⽽出，⽇落⽽归，整⽇⾟勤劳作。的那种默默⽆闻的奉献精神、⽗母的那种勤奋做事、⽼实做⼈的品格对我产⽣了深刻的影响。和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与⼈相处的优秀品格。为了报答⽗母的养育之恩以及的⽀持，我在学校努⼒学习，
认真⼯作，曾连续四年获得⼀等奖学⾦。此外，我还利⽤假期到社会上担任⼀些兼职⼯作，⼀⽅⾯锻炼我的⼯作能⼒，另⼀⽅⾯也获得了⼀定的经济利益，为家庭减轻了⼀定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？
答：⽣长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。从⼩到⼤，我就喜欢看书和长跑。上⼤学之前，我⼏乎把全村能借到的书都借来看了。这使我对学习、尤其是对数学的产⽣了浓厚的兴趣。⾼中毕业后，我决⼼成为⼀名会计，为家乡⽗⽼⼯作。于是我报考了现在的专业和学校。上⼤学之后，我对财务⼯作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还⾃学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课⼀直是名列班级前茅，连续三次获得⼀等奖学⾦。放假的时候，我就回到家乡帮助⽣产队会计整理账⽬，积累了⼀定的⼯作经验。长跑锻炼了我健康的体魄，也培养了我的意志⼒，这为我今后做好财务⼯作奠定了坚实的⾝体条件。
4、谈谈你的优、缺点？
答：我主要的优点是做事仔细、认真、负责任。缺点是有时过于追求完美和太较真。这让我吃了不少苦头，也浪费了不少的时间和经历，也常常不被别⼈所理解。记得有⼀次在帮助⽣产队会计审查账⽬的时候发现应收账⽬中多出12元钱。队会计说不⽤那么仔细，⽣产队⼜不是⼯⼚和企业，多点少点都⽆所谓。可我不认可，硬是⼀夜没睡，把账⽬从头到尾地查⼀遍，最后终于出了错误，平衡了账⽬。
在家和在学校，我养成了⼀个不做完事不睡觉的习惯。这个习惯虽然培养了我的认真的⼯作态度，但是也影响了他⼈的休息。认识⾃⼰的这些缺点之后，我做事不再像以前那样较真了（原则问题我还是很较真），⽣活习惯也有了很⼤的改进。
5、你为什么要选择我们公司和这个岗位？
答：快速消费品零售⾏业是⼀个发展势头⾮常迅猛的⾏业。每年为国家创造了巨⼤的经济利益。能在这样的⾏业中⼯作，是我很长时间梦寐以求的事情。贵公司是该⾏业的领军企业，每年的营业额达数亿元，⽆疑是我向往的企业。尤其是贵公司以⼈为本的⽂化理念及经营管理策略更是深深地吸引了我的注意⼒。于是，我来贵公司应聘销售员⼀职，希望能在公司得到很好的发展。我的专业是市场营销，除了系统地学习了相关知识之外，我还利⽤假期到⼀些销售企业做兼职，锻炼了我的实际⼯作能⼒。同时培养了我仔细、认真的⼯作态度，也培养了我的⼼理承受能⼒。为 今后做好销售⼯作奠定了坚实的基础。我相信，在公司的培养和教育下，我⼀定会为公司的发展做出积极的贡献。
6、你希望与什么样的上司（同事）共事？
答：我是⼀个适应能⼒很强的⼈，⽽且为⼈随和，善于与⼈友好相处。温馨和谐的家庭环境培养了我
们相互关⼼、相互⽀持的品质。我认为，在⼀个集体中，要做好⼯作，最关键的是⼤家要齐⼼合⼒，相互⽀持和相互帮助，取长补短。这样才能使⼯作效率最⼤化，经济效益最⼤化。即使有⼈对我不够友好，或者有些⼈的性格⽐较特殊，我也能与他们友好相处。我始终抱着与⼈为善和感恩的态度对待我⾝边的⼈，我相信我⼀定能与上司及同事处理好⼈际关系，做好本职⼯作。
7、你未来的职业规划是什么？
答：太长的职业规划我还没考虑，我打算通过公司领导的培养和我个⼈的努⼒，在3-5年内成为公司的⾻⼲员⼯或部门主管。具体想法如下：第⼀年，通过公司的培训和⾃我学习，尽快地熟悉公司的环境和业务，适应公司的⼯作，成为⼀名合格的员⼯；第⼆年，通过公司的培养和个⼈的努⼒，创造良好的⼯作业绩，成为⼀名优秀员⼯；第三-五年，创造更好的⼯作业绩，成为公司的⾻⼲员⼯或部门的主管。 8、你与其他应聘者有什么不同？
答：“我与其他应聘者最⼤的不同是我做事⾮常执着和坚持，我⼀旦认准⽬标，就会坚定不移地做下去，直到达到⽬标为⽌。
例如，我在。。。。。”
9、你缺乏⼯作经验，如何能胜任⼯作？
答：“有⼯作经验固然对⼯作很有帮助，但也未必是⼀件好事。因为有经验，可能在⼯作中会受到经验的约束，因此犯经验主义的错误。⽽没有经验会放开⾃⼰的⼿脚，⼤胆地创新和尝试新的事物。尤其我所应聘的岗位正是需要这种创新的精神，所以我会在⼯作中发挥积极创新的作⽤，为公司创造更⼤的价值。” 10、你所学专业与求职岗位不对⼝，如何能胜任⼯作？
答：“我认为⼯作与专业之间对⼝固然很好，这有利于⼯作的开展。我虽然所学的专业与⽬前我求职的岗位不是⾮常对⼝，但是通过专业知识的学习，我培养了很强的学习能⼒，加上我有很强的适应和应变能⼒，我相信⾃⼰能很快地适应⼯作，在⼯作中边⼲边学，⽤不了多久，我就能胜任这份⼯作。”
11、你并⾮出⾝名校，如果与他们竞争，你有什么优势？
答：“与名牌⼤学的学⽣相⽐，我可能在学习能⼒上有所差别。但我在情商上绝对不⽐他们差。⽽⼀个⼈成功20%取决于智商，80%取决于情商。我相信⾃⼰在未来发展中绝不会输给名牌⼤学的学⽣，请你们相信我！”
12、你的学习成绩并不是很好，如何能说明你的学习能⼒很强？
答：“学习成绩并不能代表学习能⼒，因为您知道中国的教育是基于应试教育，只要能背诵下来，答对问题就可能获得好成绩。⽽我的记忆⼒不是很好，但是我的分析问题和理解问题的能⼒很强，尤其是解决问题的能⼒更强。例如，我在担任学⽣⼲部期间遇到了⼀个⾮常难以解决的问
题。。。。。。，经过我的努⼒获得了圆满的解决。我相信我的这些能⼒会给⼯作带来很⼤的好处，会给公司创造很⼤的效益。
13、如果让你重读⼤学，你会怎么做？
答：“如果让我重读⼤学，我会⾸先做⼀个职业规划，选择适合⾃⼰的专业和职业⽬标。然后我会制定⼀个完好的四年⼤学学习⼯作计划，有计划地参加社会实践，培养未来职业所需要的能⼒和素养，为将来就业做好准备。”
14、如果让你重新选择，你还会选择⽬前这个专业吗？为什么？
答：“如果让我重新选择，我还会选择这个专业。因为我对这个专业⾮常感兴趣，⽽且我的性格特别适合从事与这个专业有关的⼯作。”
答：“我可能不会再选择这个专业，因为经过这⼏年的学习，我发现我并不喜欢这个专业，⽽且我的性格不适合从事这个专业相关的⼯作。我会选择⼀个我喜欢的，⽽且适合我的性格的专业学习。”
15、你⼤学期间，做的最成功的⼀件事是什么？
答：“⼤学期间我做的最成功的的⼀件事就是我组织的⼀次三下乡⽀教活动。当时我是院的学⽣会主席，院团委决定把当年的三下乡⽀教活动交给我组织。我⾸先召集学⽣会有关部门的负责⼈在⼀起制定了⼀个活动计划，然后把计划交给院团委审批后由我组织落实。我们做了明确的组织分⼯。在我的组织领导和⼤家的共同努⼒下，这次活动取得了圆满成功，受到当地政府和院团委的表彰和好评，我也因此被评为院‘优秀学⽣⼲部’、‘三下乡活动积极分⼦’。通过这次活动使我体会到靠⼀个⼈的⼒量是有限的，⽽团队的作⽤是⽆限的，只有发挥⼤家的作⽤，才能把⼯作做好。正所谓‘没有优秀的个⼈，只有优秀的团队’。”
16、你⼈⽣遇到的最⼤的困难是什么？你是怎么克服的？
答：“我⼈⽣最⼤的困难就是⾼考失利。以3分之差⽽落考。这是对我很⼤的打击。我曾因此⽽⾮常沮丧和萎靡不振。但是我很快就调整好了⾃⼰的⼼情，重新振作起来，⼜投⼊到学习之中。经过我的努⼒，第⼆年我考上了现在的⼤学和专业。从中，我体会到，遇到什么困难都不可怕，可怕的是被困难所吓倒！”
17、你⼤学四年中，最⼤的遗憾是什么？
答：“我⼤学四年，最⼤的遗憾就是没有轰轰烈烈地谈⼀场恋爱。⼀⽅⾯是我的学习和⼯作很忙，没有时间去谈恋爱。另⼀⽅⾯，也没遇到合适的⼈去谈恋爱。尽管如此，我还是收获了很多。例如我收获了知识和能⼒，我也收获了朋友和友谊。我的这些同学和朋友都是我未来⼯作和发展的动⼒和资源，我会很好地利⽤这些资源，为企业发展创造更⼤的价值。”
18、上⼤学，你⼀共花了家⾥多少钱？准备怎么偿还？
答：“上⼤学，我除了⾃⼰打⼯赚取⼀部分学费和⽣活费之外，，还花了家⾥⼤约四万五千多块钱。我知道⽗母赚钱很不容易，所以我决⼼好好学习和⼯作，以更好的学习⼯作成绩报答⽗母的养育之恩。等将来⼯作了，我会努⼒⼯作，争取能早⽇给⽗母买⼀套⼤⼀点的房⼦，把他们从农村接来，过上舒适⼀点的⽣活，以表达我的感恩之⼼。如果可能，我还想带他们到国内外去旅游，让他们得到更⼤的快乐，安度晚年。”
19、你如何看待⼯作中犯错误的问题？
答：“‘⼈⾮圣贤，孰能⽆过’，⼯作中犯错误是在所难免的，但是，应该尽量避免犯错误或少犯错误。即使犯了错误也要及时吸取教训，避免下次再犯相同的错误。我会在⼯作中虚⼼向有经验的⽼同志学习和请教，尽量不犯或少犯错误。有事多向领导请⽰和汇报，这样就会避免犯不应该犯的错误。”
20、如果让你为⾃⼰未来的孩⼦写⼀句寄语，你会写什么？
答：“我会写：孩⼦，爸爸妈妈希望你快乐地成长。”或者“孩⼦，恭喜你来到了这个充满竞争的世界，爸爸妈妈希望你在竞争中成长。”
21、如果让你给⾃⼰写⼀个墓志铭，你会写什么？为什么？
答：“坦⽩地说，还还没考虑过这个问题。但是，现在想想，如果让我给⾃⼰写⼀份墓志铭的话，我想写这样⼀句话：‘尽管不是很满意，但是很充实；尽管不是很成功，但是很有成就感！”
22、你如何看待⼤学⽣就业难的问题？
答：“⼤学⽣就业难有主客观两⽅⾯的原因。客观上是供⼤于求，导致的⼤学⽣就业难。⽽主观上是由于⼤学⽣普遍缺乏⼯作经验以及缺乏岗位要求的相关的能⼒和素养⽽导致的就业难。所以，⼤学⽣在读书期间就应该努⼒参加各种社会实践，以锻炼和培养⾃⼰的综合素质及实际⼯作能⼒。这样才会在就业时不⾄于因为缺乏经验和⼯作能⼒⽽导致就业难。”
23、如果领导把属于你的⼯作交给别⼈去做，你会怎么想？
答：“领导把属于我的⼯作交给别⼈去做，这说明我的⼯作做的不够好。或者是由于我太忙，⽽不得不这样安排。我要设法弄清楚是什么原因。如果是前者，我要努⼒改进⾃⼰的⼯作，不使领导失去对我的信任。如果是后者，我要设法提⾼⾃⼰的⼯作效率，避免以后再有这类事情的发⽣。”
24、如果领导把属于别⼈的⼯作交给你做，你会怎么做？
答：“这可能是由于那个同志太忙，或者是领导认为我做这个⼯作更适合。⽆论是什么原因，我都要欣然接受这份⼯作，并把它做好。然后设法弄清是什么原因导致领导会这样做。避免这类事件在⾃⼰⾝上发⽣。”
25、有⼈在领导⾯前说你的坏话，你听到后会怎么做？
答：“有⼈在领导⾯前说我的坏话，我⾸先要从⾃⾝原因，是不是我与那个同事之间有什么误会。或者我在什么地⽅⽆意中得罪了他。弄清之后，我会主动与他沟通，设法解除误会。如果不是这个原因，⽽是他故意所为，我会不加理会，也绝对不会去和他理论。因为事实胜于雄辩，随着时间的流逝，任何事情都会⽔落⽯出的。”
26、上级派你和有⽭盾的同事⼀起出差，你会怎么做？
答：“⾸先，我认为⾃⼰不会和谁有太深的⽭盾，因为我这个⼈为⼈特别随和，从来没有和⼈闹很深的⽭盾。⼤学期间，我和班内的同学关系都相处的⼗分融洽。如果，确实有⼈和我之间有⼀些误会，那正好借此机会和这位同事好好沟通⼀下，把误会解开，我会⼗分珍惜这次出差的机会。”
27、你⼯作⼀直很努⼒，可始终得不到领导的赏识，你会怎么办？
答：“如果我⼯作很努⼒，却始终没有得到领导的赏识。这说明我的⼯作做的还不够好。我会认真总结⾃⼰，到⾃⾝的缺点和不⾜，并加以积极的改正。另⼀⽅⾯，如果我认为⾃⼰的⼯作做的还不错，之所以没有得到领导的赏识，可能是由于⾃⼰和领导的沟通不够，那我会加强与领导之间的沟通，使领导更加了解我的⼯作状况，争取得到他的认可与赏识。即使这样还是得不到领导的赏识，也没什么关系。因为，我做事不是仅仅为了得到别⼈的赏识，只要⾃⼰觉得尽⼼尽⼒地做事就可以了。”
28、如果你中了500万元⼤奖，你会怎么⽀配这笔钱？
答：“⼀般情况下，我不会中500万元⼤奖，因为我很少去买。假如我真的中了500万元⼤奖，我会很好的⽀配这笔财产。⾸先，我会缴纳100万个⼈所得税。剩下的400万，我⾸先拿出100万给⽗母买⼀套⼤⼀点的房⼦，让他们过上⽐较好的⽣活。其余300万，我拿出100万捐给希望⼩学，帮助那些需要帮助的孩⼦们。剩下的200万，我拿出100万去尝试着做⼀些投资，培养和锻炼⾃⼰的投资理财能⼒。剩下的100万我存在银⾏，准备给未来的孩⼦做教育基⾦。”
29、你认为⾃⼰会在这个岗位上取得成就吗？为什么？
答：“我相信⾃⼰能在这个岗位上取得成就。因为，⾸先我特别喜欢这份⼯作，对这份⼯作有浓厚的兴趣，这是我做好这份⼯作的动⼒。另⼀⽅⾯，我所学的专业与这个⼯作⼗分对⼝，有利于我的专业技能的发挥。再就是我的性格很适合做这份⼯作，这会给我带来很⼤的快乐和成就感。再加上贵公司的
⼯作环境很适合我，有利于我个⼈才能的发挥。因此我相信⾃⼰能在这个⼯作岗位上取得很⼤的成绩。”
30、⼯作中，你的上级和上上级对你提出了不同的⼯作要求，你怎么办？
答：“如果出现这种情况，我⾸先会认真思考如何解决这个问题。如果能到⼀个两全其美的解决⽅法那就再好不过了。如果不到很好的解决⽅法，我会主动与我的上司沟通，征求他的看法和意见，如果他坚持让我按着他的想法去做，我会服从他的决定，但我会要求他与我的上上司沟通，希望取得上上级领导的理解和认同。如果我的上司放弃了⾃⼰的想法，让我按我的上上司的想法去做，我就按着他的想法去做，并希望得到他是理解和认同。”
31、在团队中，你通常扮演什么⾓⾊？为什么？
答：“在团队中，我通常会扮演执⾏者的⾓⾊。因为，我的执⾏⼒很强，所以⼤家都原因让我去执⾏团队的决定。有时，我也扮演协调者的⾓⾊，因为我的沟通协调能⼒也⽐较强。”
32、请你举例说明你是如何制定和实现⽬标的？
答：“我是⼀个做事计划性很强的⼈，做事之前，我都会给⾃⼰制定⼀个⽬标和计划，然后按着计划去完成⽬标。上⼤学后，我计划在⼤学⼆年级通过英语四级考试，⼤学三年级通过英语六级考试。于是
我给⾃⼰制定了⼀个英语学习三年计划，并把计划分解到每⼀天。然后我按照计划完成每天的英语学习任务，最后。我都按照计划通过了英语四、六级考试。”
33、如果你是公司领导，你最不喜欢什么样的员⼯？为什么？
答：“如果我是公司领导，我会和员⼯打成⼀⽚，共同做好⼯作。⾄于是不是有最不喜欢的员⼯，这要看具体情况。如果确实有那种让感觉不舒服的员⼯，我会设法与他沟通，帮助他克服⾝上的某些缺点或⽑病。使他能和⼤家友好相处。我觉得⼈都有优点和缺点，在我的⼀⽣中，还没觉得有什么⼈让我特别不喜欢的。”
34、⼯作中，你发现⾃⼰难于与某同事相处，你怎么办？
答：“⼀般不会出现这种情况，我这个⼈为⼈随和，与所有的⼈都能友好相处。⼤学四年，我与班⾥的同学都相处的⼗分和睦。如果真的有个别⼈性格特殊，很难与其相处，我会设法与他沟通，到我们之间的共同点和不同点，并取得他的理解和认同。相互之间各让⼀步，这样我们就会很好相处了。”
35、如果领导交给你在规定时间内根本⽆法完成的⼯作，你怎么办？
答：“如果领导交给我在规定时间内根本⽆法完成的⼯作，我⾸先会分析⼀下这些⼯作是不是都需要我⾃⼰去完成，如果有些⼯作别⼈也可以做，我会请⽰领导把⼀部分⼯作交给他⼈去完成。如果这些⼯
作确实都需要我⾃⼰去完成，我会主动与领导沟通协商，分清任务的轻重缓急，并请领导考虑适当延长完成的时间，不使⼯作受到损失。”
36、如果给你放三天假，你准备去哪⾥？做什么？
答：“如果给我放三天假，我会在家⾥好好休息⼀下，因为我已经连续数周加班⼉没有得到很好的休息，正好借此机会休整⼀下，以便以更充⾜的精⼒⼯作。”（内向）
答：“如果给我三天假，我会出去旅游，因为我喜欢旅游，从旅游中获得能量。回来以后，更加经历充沛地投⼊⼯作。”（外向）
37、与你⼀起参加⼯作的同事，能⼒远不如你，却被提拔了，你怎么办？
答：“与我⼀起参加⼯作的同事被提拔了，这说明他的⼯作得到了领导的认可。⽽我没有被提拔，这说明我的⼯作没有被领导认可，我会总结经验教训，不断改进⾃⼰的⼯作，争取早⽇得到领导的认可。⾄于说他的能⼒远不如我，我并不这样认为，⼈都有⾃⼰的长处，他之所以能被领导提拔，⼀定有他的过⼈之处，我会好好的向他学习，改进⾃⼰⼯作的不⾜，争取早⽇赶上他。”
38、公司招聘⼀名新员⼯，是研究⽣，但是是你的⼤学同学，被分配到你⼿下⼯作，你会怎么对待他？你担⼼他会顶替你吗？
答：“如果是这样，我会很好地善待他，⼀⽅⾯是因为他是我的⼤学同学，很难得有机会在⼀起⼯作。另⼀⽅⾯，他是研究⽣，我会虚⼼地向他学习，希望能在他的帮助下把⼯作做的更好。虽然他的学历⽐我⾼，但⼯作经验和能⼒未必⽐我强，所以我并不担⼼他会顶替我。即使他真的把我顶替了，那说明他确实⽐我强，我会欣然接受的。”
39、如果你遇上⼀个事⽆巨细，爱唠叨的上司，怎么办？
答：“事⽆巨细，爱唠叨的⼈做事仔细、认真，这是⼀个⼗分值得我学习⼈。何况还是我的上司，我会积极主动地配合他的⼯作。但这可能会影响我的正常能⼒的发挥，⽽导致⼯作⽆法开展下去。
我会积极主动地与领导沟通，希望他能给我⼀定的发展空间，有些事情可以让我独⽴地完成。我想，领导会理解和⽀持我的⼯作的。”
40、如果在某个问题上你与领导的看法不⼀致，你会怎么办？
答：“如果在某个问题上我与领导的意见不⼀致，我会分析这种不⼀致是什么性质的，如果是⾮原则性质的，我会保留⾃⼰的
想法，⽽服从领导的想法和决定。如果是原则性的问题，我会进⼀步与领导沟通，争取取得⼀致性的意见，如果实在我⽆法取得⼀致性的意见，我也会服从领导的决定，保留⾃⼰的看法和意见。因为，
我认为领导⽐我的经验丰富，他的看法⼀定是有道理的。即使是后来证明我的看法是正确的，我也不会因此⽽洋洋得意。”
41、⼯作⼀段时间后，你发现⾃⼰并不适合这个⼯作，你会怎么办？
答：“如果⼯作⼀段时间后发现⾃⼰并不适合这份⼯作，我会分析原因是什么？如果是能⼒不⾜，我会设法尽快提⾼⾃⼰的⼯作能⼒，以适应⼯作的需要。如果是其他⽅⾯的原因，我会设法到并解决这个问题，使⾃⼰尽快适应⼯作。如果实在是⽆法适应这份⼯作，我会主动征求领导的意见，设法在公司内部调整⾃⼰的⼯作岗位。如果实在⽆法调整，我会提出辞职，以免影响公司的⼯作。”
42、除了我们公司，你还应聘了哪家公司，情况怎么样？
答：“除了贵公司之外，我还去过⼏家公司应聘，但是经过⽐较，我认为贵公司更适合我的发展。尤其是贵公司的企业⽂化是我⾮常认同的。加上我的专业技能可以在贵公司得到很好的发挥，所以贵公司是为⽬前最好的选择。”
43、如果有两家公司同事聘⽤你，你如何选择？
答：“我选择⼯作的标准是：企业⽂化的契合度；管理风格的适合度；个⼈能⼒的发挥度以及职业发展前景的满意度。哪家公司的这‘五度’更适合我，为就会选择那家公司。⽽不会仅仅根据薪⽔的多少选择
公司。”
44、如果我们没有聘⽤你，你认为可能是什么原因？
答：“如果贵公司没有聘⽤我，我认为可能会有以下三个原因：⼀是我不够优秀，不符合公司的要求；⼆是我缺乏⼯作经验，会影响未来的⼯作。三是公司在考验我的忠诚度和求职态度。⽆论是什么原因，我都会很好的总结经验，到⾃⼰的不⾜，并加以改正，争取获得被聘⽤的机会。”
45、⼯作⼀段时间后，如果有另外⼀家公司⾼薪聘请你，你去不去？
答：“我选择⼯作的标准不是以⼯资的多少⽽论，⽽是要看这份⼯作对我未来发展的意义和价值如何。所以，我不会因为有⼈给我⾼薪就会轻易地放弃这份⼯作⽽跳槽到另外⼀家公司。何况我相信我会在贵公司得到很好的发展，得到提升是早晚的事，薪⽔不是最主要问题。”
46、你在什么情况下会考虑跳槽？为什么？
答：“我做事有⼀个原则，那就是：‘选择之前要慎重，选择之后要坚持！’⼀旦我选择了，我就要对⾃⼰的选择负责，就不会轻易地放弃。所以不会轻易地跳槽。除⾮公司认为我不适合在公司发展了，我才会考虑换⼀份⼯作。我是⼀个责任⼼很强的⼈，我做事⼗分认真、负责，所以就不会轻易地放弃⾃⼰的⼯作。”
47、你对⾃⼰今天的表现满意吗？为什么？
答：“我对⾃⼰今天的表现还是⽐较满意的，因为我觉得⾃⼰如实地表达了⾃⼰的想法和态度，也了解了贵公司的基本情况，这对我的决策⼗分重要。经过与各位⾯试官的沟通，使我更加坚定了来贵公司⼯作的决⼼，也希望能得到各位⾯试官的认同与肯定。如果能在将来能与各位⾯试官⼀起共事，那是我的荣幸，希望能得到您们进⼀步的指导和帮助。在此，也感谢各位⾯试官给我这次⾯试的机会，希望能早⽇得到⾯试的结果，我期待着能加盟贵公司⼯作。”
48、如果你被录⽤，你将怎么开展⼯作？
答：如果我被公司录⽤，我会⼗分珍惜这次机会。⾸先，我会利⽤⼀周左右的时间熟悉周围的情况，了解公司的相关制度和⼯作流程。在此期间，我会多向有经验的⽼员⼯学习和请教。然后我会根据公司及本部门的当年的⼯作计划制定⼀份短期（1-3个⽉）的⼯作计划。在得到上级领导批准的情况下去执⾏这个计划。于此同时再考虑制定⼀个更长（半年或全年）⼀些的计划，逐渐进⼊公司的⼯作状态。
要点：
49、你对⼯资的期望值是多少？
答：说实话，我对第⼀份⼯作的⼯资期望不是很⾼，因为我缺乏⼯作经验，暂时不能为公司创造更⼤的经济价值。所以⼯资在1500-2000元之间我都能接受。我对⾃⼰未来的发展很在意，⽽且寄予很⼤的期望，我希望在未来3-5年内，在公司领导的培养和教育下，⾃⼰能成为⼀名⾻⼲员⼯或部门主管，年薪在6-10万之间。
答：说实话，我对贵公司的薪资标准不是⼗分了解，我也正想了解⼀下这⽅⾯的信息。不知道像我这样刚刚参加⼯作的⼤学⽣，⼯资⽔准⼤概是多少呢？（如果对⽅说出的标准可以接受）就说：“我可以接受！”。（如果对⽅说出的⼯资标准与⾃⼰的期望值相差较⼤），就说：“与我想象的差距较⼤，但我也可以接受。只是不知道我的职业发展路径是什么？多长时间可以实现我的⼯资预期？”
50、你有什么问题（要问我们的）吗？
