为进一步推进盘锦红海滩湿地旅游度假区（以下简称“度假区”）机制体制创新工作，优化组织机构设置，强化竞争意识，提高工作效率，根据市委有关文件精神，结合度假区工作实际，对管委会2012年度工作岗位竞聘工作制定本方案。
一、指导思想
遵循“公开竞聘、公平竞争、择优聘任、双向选择”的原则，坚持德才兼备的用人标准，拓宽选人用人渠道，使工作业绩好、能力水平高的优秀人才脱颖而出，为度假区快速发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
二、机构设置和竞聘岗位职数
本次竞聘包括以下机构和岗位：
（一）内设机构岗位和职数。
1、经济发展局：
局长1名、副局长1名、科员4名；
2、"规划建设局：
局长1名、副局长1名、科员4名；
3、"企业服务和综合管理局:
局长1名、副局长1名、科员2名；
4、"财政局：
局长1名、科员2名；
5、办公室：
主任1名、副主任1名、科员2名。
（二）招商局岗位和职数。
1、局长：5名
2、副局长：
若干名
13、科员：
若干名
（三）建投公司岗位和职数。
1、建投公司副总经理（正科级）：2名
2、建投公司内设机构负责人(副科级)：3名
分别为：
工程建设部部长1名；融资部部长1名；事业发展部部长1名
3、建投公司各部科员：
若干名
三、报名范围
符合规定条件的度假区内外的机关、事业单位干部，国有及国有控股中型以上企业中的管理人员，有2年以上工作经验的全日制本科毕业生（限报科员岗位）均可报名。
四、报名基本条件
竞聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规要求的基本条件，拥护党的路线方针政策。 思想政治素质好，品行端正、勤奋敬业、作风严谨、团结合作、乐于奉献、能吃苦耐劳，有开拓创新精神，有良好的职业素养，有志于度假区开发建设事业；
具有良好的语言表达能力和较强的文字综合能力，具有较强的组织协调能力，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、计划和执行能力，能够熟练操作现代办公软件；身体健康，能够切实履行岗位职责，具有担任岗位工作所必须的专业知识和技能、工作经验和领导能力，身体健康。2五、聘任资格
（一）内设机构岗位任职资格
1、局长（主任）：40周岁以下（
1971年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位正科级或副科级2年以上任职经历，具有相关或相近工作经历。特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。 2、副局长（副主任）：35周岁以下（
1976年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位副科级或3年以上股级岗位任职经历，具有相关或相近工作经历。特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。
3、科员：35周岁以下（
1976年12月31日以后出生），具有全日制大学本科以上学历；有2年以上相关或相近工作经历或专业经历，能熟练操作各种办公软件。
（二）招商局岗位任职资格
1、局长：40周岁以下（
1971年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位副科级1年以上或股级岗位3年以上任职经历，熟悉招商引资工作，有招商引资工作经历。
特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。
2、副局长：35周岁以下（
1976年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位2年以上股级岗位任职经历，熟悉招商引资工作，有招商引资工作经历。特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。
3、科员：35周岁以下（
1976年12月31日以后出生），具有3
全日制大学本科以上学历；有2年以上相关或相近工作经历或专业经历，能熟练操作各种办公软件。
（三）建投公司岗位及任职资格。
1、建投公司副总经理：40周岁以下（
1971年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位副科级1年以上或股级工作岗位3年以上任职经历，有相关工作经验。特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。
2、建投公司内设机构负责人：35周岁以下（
1976年12月31日以后出生），具有大学本科以上学历；具有机关或事业单位2年以上股级岗位任职经历，有相关工作经验。特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。
