南理工人〔2011〕549号
关于印发《**大学“2+2”
各单位：
上海滴水湖自驾游攻略学校经研究，制定了《**大学“2+2”本科生辅导员聘用暂行办法》，现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
二〇一一年十二月六日
主题词：辅导员聘用办法通知
**大学2011年12月6日印发
**大学“2+2”本科生辅导员聘用暂行办法
为规范学校“2+2”本科生辅导员聘用工作，进一步优化辅导员队伍结构，提高学生工作水平，特制定本办法。 一、“2+2”本科生辅导员界定
“2+2”本科生辅导员是指从优秀应届本科毕业生中选拔，推荐其为本校免试研究生，并聘其为本科生辅导员。“2+2”本科生辅导员从事本科生辅导员工作四年，其中前两年保留硕士研究生入学资格，并担任专职本科生辅导员工作，第三年开始攻读硕士研究生，同时担任两年兼职本科生辅导员工作。 二、“2+2”本科生辅导员选聘条件
除符合学校免试研究生基本条件外，还须具备以下条件：
1.中共党员，具备良好的思想政治素质，热爱本科生教育、管理和服务工作。
2.熟悉本科生学生工作，具备主要学生干部实践经历，具有较强的组织、管理、协调能力。
3.具备较强的责任心和事业心，甘于奉献。
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4.曾获得学校优秀学生干部、三好学生等荣誉称号。
三、“2+2”本科生辅导员选聘程序
1.每年5月，各学院提出“2+2”本科生辅导员需求，学生工作处会同人事处、教务处、研究生院核定分
配名额。
2.每年9月初，符合“2+2”本科生辅导员选聘条件的个人提出书面申请并填写《**大学“2+2”本科生辅导员选聘审批表》（附件1），学院进行初审，形成推荐意见，将相关材料报学生工作处。
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3.教务处审核申报学生的免试研究生资格，学生工作处、人事处牵头组织考核测试，初步确定“2+2”本科生辅导员
推荐名单。
4.经学校讨论通过后，人事处下发聘用文件，并与聘用对象签订《**大学“2+2”本科生辅导员聘用协议》（附件2）。研究生院下发保留硕士研究生入学资格文件。
四、“2+2”本科生辅导员待遇
1.生活补助。“2+2”本科生辅导员在担任专职辅导员工作期间，工作考核合格，生活补助参照学校雇员制人员工资标准执行；在担任兼职辅导员工作期间，工作考核合格，按照校聘兼职辅导员的待遇标准发放津贴。
2.住宿安排。“2+2”本科生辅导员在专职辅导员工作期间，学校在其年级办公室安排住宿（女辅导员由学生工作处商请后勤管理服务中心统一安排集中住宿），免住宿费。
3.其他。“2+2”本科生辅导员在此期间不参加学校辅导员行政职务晋级聘任，正式留校后可直接参加晋级考核。
五、“2+2”本科生辅导员管理
“2+2”本科生辅导员由学生工作处、人事处和聘用学院共同管理。
“2+2”本科生辅导员须严格遵守聘用协议规定，认真履行工作职责。如在聘期内存在履行工作职责不合格、不遵守聘用协议规定、工作考核不合格或有重大失职行为等情况，学校将解除聘用关系，取消其免试研究生资格或作退学处理。
附件：1.**大学“2+2”本科生辅导员选聘审批表
北京十渡攻略2.**大学“2+2”本科生辅导员聘用协议
附件1：
**大学“2+2”本科生辅导员选聘审批表
1.个人申请。
惠州三角洲岛>上海宝格丽酒店2.本科期间担任学生干部开展工作情况及取得的成绩。
附件2：
**大学“2+2”本科生辅导员聘用协议
根据国家有关法律法规及学校有关规定，（以下称乙方）被聘为**大学（以下称甲方）“2+2”本科生辅导员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、“2+2”本科生辅导员界定
本协议所称“2+2”本科生辅导员是指从优秀应届本科毕业生中选拔，推荐其为本校免试研究生，并聘其为本科生辅导员。“2+2”本科生辅导员从事本科生辅导员工作四年，其中前两年保留硕士研究生入学资格，并担任专职本科生辅导员工作，第三年开始攻读硕士研究生，同时担任两年兼职本科生辅导员工作。
二、聘用期限
乙方自年月日起自年月日担任甲方“2+2”本科生辅导员。
三、权利和义务
1.乙方前两年担任专职辅导员工作期间，甲方参照雇员制工资标准给予乙方生活补贴。乙方在担任兼职辅导员工作期间，甲方参照硕士研究生担任兼职辅导员工作的标准给予生活补贴。
2.甲方为乙方保留硕士研究生入学资格两年。保留入学资格期间，乙方可在不影响本科生辅导员工作的前提下，以进修生身份学习部分基础课程，每学期不超过2门课，但不得选择专业导师。正式入学取得学籍后，与普通研究生享受同等待遇。乙方在担任“2+2”本科生辅导员四年期间内不得提前毕业。
