关于我校教师向省委第六巡视组反映情况之事情况说明
省委第六巡视组：
我校于2014年8月18日上午收到区教育局转来的关于《中共普洱市思茅区委办公室省委第六巡视组移交民生经济类问题（转）办单反映举报思茅五小部分领导干部借绩效工资剑财问题》。根据反映情况，学校领导非常重视，即组成调查组，对反映的问题进行逐依走访教师调查落实。结果如下： 一、反映自2009年实行绩效工资以来用教师的绩效来养活大批领导的说法。法国旅游地图根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号文件）和《云南省人民政府办公厅关于转发云南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（云政办发[2009]144号）以及《普洱市义务教育学校绩效工资实施办法》、《思茅区义务教育学校教职工绩效考核实施意见（试行）》（思教发[2009]90号）的有关规定。为落实学校教职工奖励性绩效工资分配，体现多劳多得、优绩优酬、责重酬高、相对均衡、保持稳定的指导思想，明确内部分配政策，结合我校实际情况，多次召开学校教职工职代会通过后制定了《思茅第五小学教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案》。并于2011年5月召开职代会针对实施过程中需 要修改的附件2.3.4进行了修改和完善；随着寄宿生转入五小需要新增一些岗位调整部份分配标准于2014年1月召开职代会修改了奖励性绩效工资分配标准中的：1、职称津贴工资;2、职务（岗位）津贴工资;3、超课时绩效工资4、考核绩效工资；5、新增素质成果奖及基础性绩效工资。以上方案的制定及修改都是通过召开职代会民主通过了的，并报上级主管部门备案，每一次的绩效工资发放都在学校公示栏内进行公示无异义后发放的。不存在学校领导用教师的绩效来养活的说法。
二、反映上个学期有两个副校长和一个副教导主任的绩效比一般教师高出很多。我校绩效工资分配方案是按上级核拨的绩效工资总量内，建立以职工奉献精神为宗旨，以提高职工敬业爱岗精神为核心，以促进职工绩效为导向的分配激励机制，调动全体职工工作积极性，打破平均主义的分配办法，贯彻按劳分配的原则，实行“公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高”的绩效工资分配机制。是经过各教研组充分讨论，酝酿后，再经教代会讨论通过后执行。执行中每月实行量化考核，并粘板公示，接受教职工的督促。如：2012年9月——2013年2月，两个副校长（教学副校长兼教导主任，上一年级一个班语文课及写字，周课时11.5节。绩效奖：5194.00元；德育副校长兼德教主任，上三年级一个班语文课及写字、计算机课，周课时9.5节。绩效奖：4977.00元。副教导主任上毕业班语文、体健
、计算机、三生、队日、班主任、高学段年级组长，周课时12.5节。绩效工资：5068.00元。（三位都属一线教师、同时享受超课时、多兼岗、代课等待遇）；而教师中最高：4267.00元（属班主任、超课时、代课等），一般教师在3600.00元左右，最低的一位1682.00元（工人、负责学校收发和发放饮用水，工作量轻，无兼职、经常请假等）；2014年听取教师广泛意见，召开职代会后对绩效工工资考核办法进行了进一步的完善，缩小了差距。如2013年9月——2014年1月，校长、书记属上级考核；学校班子中最高4497.5.00元（属超课时、多兼岗），一般的班子成员在4200.00元左右。而教师中最高4740.50元（属班主任、超课时、代课等），一般教师在3800.00元左右。最低的两位工人平均每人2600.00元左右(属不上课,也没有兼职等工作)。自2014年3月开始根据学校考核办法，考核合格的奖励性绩效工资全额发放。
三、反映岗位竞聘中领导乱加分领导每年加6分，教师一分都不给。我校2014年1月针对专业技术职务聘任评分标准在职代会上进行了充分的讨论并取得通过后执行的方案，每1位教师都是根据年龄、教龄、学历、职称资格、校龄、民主测评、履职考核情况、兼职情况、获奖情况得分相加按高分进行聘任，不存在领导加6分，一般教师1分不给的说法。
通过近三年的量化考核，没有接到书面的反映。口头反映的一些“不全面”或“多数认为必须修改的地方”等等。我们召开相关会议。制定修改方案，完善各种考核意见，做的边执行边完善。
热河省是现在哪个省>英格兰足球队总之，通过此事，使我们更加认识到责任的重大。在今后的工作中必须做的：
1、结合这次开展党的众路线教育实践活动为契机，深入教职工中，多听他们的意见或建议，不断完善学校各种规定和制度。
2、加大学校的宣传力度，做到“公开、公平、公正”。
思茅第五小学
凯恩斯新浪博客2014年8月19日
附：1、思茅第五小学校务班子任职及兼课统计表；
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2、思茅第五小学奖励性绩效工资表（2012.09——2013..02）、2013.09——2014.01）；
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3、2009年思茅第五小学岗位设置实施办法（试行）、2014年思茅五小专业技术职务聘任评分标准（暂行条例）。
4、2009年思茅第五小学教职工奖励性绩效工资考核与分配方案（试行）、2011年思茅第五小学教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案（试行）、2011年思茅第五小学教职工奖励性绩效工资分配标准。
