文章属性
∙【制定机关】乐山市人民政府
∙日本大学排名前十【公布日期】2014.12.11
∙【字 号】乐府发[2014]15号
∙【施行日期】2014.12.11
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
乐山市人民政府关于印发乐山市吸引优秀人才落户试行办法的通知印象丽江介绍
乐府发[2014]15号
各区、市、县、自治县人民政府，乐山高新区、峨眉山景区、乐山大佛景区管委会，市级各部门：
《乐山市吸引优秀人才落户试行办法》已经市政府同意，现印发你们。试行中的问题，由市人才办收集研究并向市政府报告。
乐山市人民政府
2014年12月11日
乐山市吸引优秀人才落户试行办法
第一章 总 则
第一条 为吸引高层次人才、创新型人才、学术技术带头人、有突出贡献人员（以下简称“优秀人才”）来我市落户，加快区域人才发展高地建设，根据市委、市政府《印发〈关于加快区域人才发展高地建设支撑新型工业化新型城镇化互动发展的意见〉等8个文件的通知》（乐委发〔2012〕3号）、市政府《关于深化地方户籍管理制度改革的意见》（乐府发〔2013〕15号）等政策规定，特制定本办法。
第二条 本办法所称的优秀人才落户，是指被引进的优秀人才将户籍从乐山市行政区域外迁入本市、与乐山市内用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同或具有本市户籍在外地的优秀人才回本地工作。
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第三条 优秀人才的引进落户遵循急需紧缺、能力优先、实绩突出的原则，坚持以用人单位为主体，政府引导与市场配置相结合。
第二章 界定及落户方式旅游网站模板源码
郑州有啥好玩的地方景点 第四条 本办法所指的优秀人才主要是以下几类人员:
（一）中国科学院院士、中国工程院院士；
（二）国家级有突出贡献的中青年科学、技术和管理专家，新世纪百千万人才工程国家级人选，“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授和长江学者成就奖获得者，中央“千人计划”入选者，以及其他同层次人才；
（三）享受国务院政府特殊津贴的人才，省级有突出贡献的优秀专家、学术和技术带头人，省杰出创新创业人才奖获得者、省科技杰出贡献奖获得者，省“千人计划”入选者，以及其他同层次人才;
（四）具有正高级专业技术职务任职资格人员；
（五）急需紧缺、具有丰富工作经历的副高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生；
（六）经省级以上权威部门认定的具有特殊专长、才能、技艺等人员；
（七）省委组织部面向基层、定向选调的“985”、“211”高等院校优势专业或急需紧缺专业的应届优秀毕业生。
第五条 优秀人才的认定程序：由各县（市、区）、市级各部门、市直管单位或中央（省）驻乐单位申报，市人才办审核，市委、市政府批准，颁发《乐山市优秀人才证书》，凭此证享受相关优惠政策。
第六条 优秀人才可通过就业、调动工作或携带项目、资金、技术来乐创业的方式落户乐山。
第三章 经济待遇陕西周边旅游景点大全
第七条 落户的优秀人才，按所在单位同类人员核定工资和津补贴，办理相应的社会保险。
第八条 落户的优秀人才与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同，服务期内，经个人申请，并提供合法房屋购买合同，相关部门认定其能力和业绩突出的，按照以下标准给予相应的安家补助：第一类人才200万元，第二类人才150万元，第三类人才80万元，第四类人才20万元，第五类人才10万元，第六类人才8万元，第七类人才5万元。安家补助按5年计算，分年度平均支付。
第九条 优秀人才与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同，落户初期暂无居住条件，可享受政府为期不超过5年的租房补贴，属本办法第四条前四类优秀人才的，每人每月3000元；属第五类人才的，每人每月2000元；属第六类人才的，每人每月1500元；属第七类人才的，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1500元，本科生每人每月1000元。租房补贴按月支付。租房补贴不得与第八条规定的安家补助同时享受，且享受安家补助时应扣除之前享受过的租房补贴。
