2023年军队文职人员公开招聘《管理学》练习题及答案
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一、单选题(35题)
1.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说法正确的是（ ）。 A.不属于沟通，属于视觉印象
B. 属于非语言沟通
C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为
D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程
2.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于： A.社会型 B.企业型 C.实际型 D.研究型
3.要求被测评者充任某个特定岗位的管理人员，并在限定的时间内完成各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（ ）。
A.角扮演法 B.公文筐测试法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法
4.公文办理包括收文办理、发文办理和（ ）。
A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发
5.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（ ）。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
6.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（ ）。
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A.工作报酬 B.工作程序 C.工作性质和范围 D.工作环境
7.在儒家政治伦理里，（ ）是约束人与人之间社会关系的基本准则。
A.乐 B.仁 C.礼 D.智
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8.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（ ）这一计划方法制定发展规划。
A.甘特图法 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D.环境扫描法
9.公共人力资源获取的途径包括招聘和（ ）。
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A.考核 B.试用 C.规划 D.录用
10.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（ ）。 A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则
11.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 A.采用差别计件工资制度
B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配
C.暗示下属，将来要提升他们
D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识
12.军事公文属于（ ）。
A.法定公文 B.专用公文 C.业务文书 D.日用文书
13.下列不属于通知类别的是：
A.指示性通知 B.发布性通知 C.知照性通知 D.意见性通知
14.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（ ）三种类型。 A.岗位责任 B.道德责任 C.社会责任 D.公民责任
15.上世纪30年代，美国著名心理学家、体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都是个体与（ ）相互作用的产物。
A.认知 B.归因活动 C.环境 D.变革
16.下列现象中，（ ）可以从需要层次理论中得到合理解释。
A.志士不饮盗泉之水，廉者不食嗟来之食
B.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱
C.宁为玉碎，不为瓦全
D.玉不琢不成器，人不学不知义
17.从逻辑上讲，控制过程的第一步是（ ）
A.进行预测 B.科学决策 C.制定计划 D.拟定标准
18.同级机关或者不相隶属机关之间适宜采用的公文种类是（ ）。
A.报告 B.函 C.请示 D.通知
19.受教育者在接受教育后，增加了知识，掌握了技能，从而提高了适应社会和获取工作的能力，受教育者也能获得较高的报酬。这体现了教育事业产品的（ ）。
A.内部收益性 B.市场营利性 C.公共物品 D.非竞争性
20.行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责任之间的冲突，也就是（ ）之间的矛盾与冲突。
A.对上级负责与对民众负责 B.对组织负责与对上级负责 C.对组织负责与对个人负责 D.对上级负责与对个人负责
21.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（ ）的原则。
A.行政公正 B.司法监督 C.自我约束 D.纪律惩处
22.下列说法中，正确的是（ ）。
A.行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力
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C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
23.组织行为学的研究范围主要指（ ）。
A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律
24.下列不是工作日志法优点的是（ ）。
A.手机的信息可靠性比较高 B.可用于多用途的工作分析 C.可以作为了解工作内容的补充 D.便于获取工作职责等方面的信息
25.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（ ）、文化事业、卫生事业、体育事业。
A.建设事业 B.经济事业 C.金融事业 D.科技事业
26.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中（ ）是义务论道德理论的提出者。
A.亚里士多德 B.边沁 C.康德 D.奥古斯丁
27.影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
28.公文被（ ）的，视为自始无效。无锡地图
A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止
29.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（ ）。
A.行政程序的设置必须符合社会正义价值
B.行政程序必须具有现实操作性
C.行政程序必须公开透明
D.行政程序必须保障个体的人权
30.关于组织行为学的表述，不正确的是：
A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
31.组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的是（ ）。
A.习惯 B.对未知的恐惧 C.工作收入 D.对已有资源分配的威胁
32.罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（ ）、预备、反应、恢复四个阶段。
A. 缩减 B. 分析 C.判断 D.决策
