【⼈才引进】江苏省盐城市盐都区2022年⾯向全国部分⾼校和世界名校引 为深⼊实施⼈才强区战略，进⼀步加⼤优秀青年⼈才引进⼒度，优化全区年轻⼲部队伍结构，加快⾼素质专业化⼲部⼈才队伍建设，落实“黄海明珠⼈才计划”等⼈才政策，现就江苏省盐城市盐都区2022年⾯向全国部分⾼校和世界名校引进优秀毕业⽣⼯作公告如下。
⼀
引进对象和名额
（⼀）引进对象
1、国内⾼校：
（1）全国部分⾼校（参照江苏省2022年名校优⽣选调⼯作指定的1类、2类20所⾼校，详细名单附后）应往届优秀毕业⽣（不含委培、定向、专升本和独⽴学院毕业⽣，下同）。
（2）聚焦盐城市及我区经济社会⾼质量发展的紧缺专业领域和主导产业发展相关的学科，国内⾼校列⼊
ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐⾼校列⼊ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业⽣（ESI⾼校学科排名以2021年9⽉官⽅公布的数据为准，详细⾼校学科附后）。
（3）学校教学类岗位在第（1）类20所⾼校基础上，还⾯向北京师范⼤学、华东师范⼤学、华中师范⼤学、东北师范⼤学、陕西师范⼤学，以及江苏⾼⽔平⼤学建设⾼峰计划A类建设⾼校中的苏州⼤学、南京师范⼤学、扬州⼤学、江苏⼤学的应往届优秀毕业⽣。 （4）医疗卫⽣类岗位在第（1）类20所⾼校基础上，还⾯向北京协和医学院、南⽅医科⼤学、中南⼤学湘雅医学院、北京中医药⼤学、上海中医药⼤学，以及江苏⾼⽔平⼤学建设⾼峰计划A类建设⾼校中的苏州⼤学、南京医科⼤学、南京中医药⼤学、扬州⼤学的应往届优秀毕业⽣。
2、⾼校：
最新⼀期QS世界⼤学排名、《泰晤⼠⾼等教育》世界⼤学排名、《美国新闻与世界报道》世界⼤学排名和上海交⼤世界⼤学学术排名前200强的⾼校应往届优秀毕业⽣（详细⾼校名单附后）。
（⼆）引进名额
区直单位和区属国有企业本次共招聘151⼈，具体招聘岗位及要求见附件。
⼆
世博会中国馆的图片
资格条件
呀诺达雨林文化旅游区图片引进的优秀毕业⽣应同时具备下列资格条件：
1、政治⽴场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜⼒好。
2、博⼠研究⽣年龄⼀般不超过35周岁（1987年1⽉1⽇以后出⽣），硕⼠研究⽣年龄⼀般不超过30周岁（1992年1⽉1⽇以后出⽣），⼤学本科⽣年龄⼀般不超过25周岁（1997年1⽉1⽇以后出⽣），特别优秀或者所学专业为盐都特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3、按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4、具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件和⼼理素质。
5、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，⽆犯罪记录。
6、法律法规规定的其他条件。
三
引进程序
（⼀）报名
1、报名时间、⽅式
（1）⽹上报名时间：2021年11⽉15⽇—12⽉10⽇。
（3）补报名时间：2021年12⽉11⽇—12⽉31⽇接收补报名。补报名采取电⼦邮箱⽅式进⾏，报名邮箱为：ydqmxys1012@126。
2、报名注意事项及资格初审
（1）报名成功后，须同时将相关报名材料（《盐都区⾯向全国部分⾼校和世界名校引进优秀毕业⽣报名信息表》、⾝份证，教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，⼯作成果及发表的⽂章等，已参加⼯作的须提供现单位同意报考证明），以电⼦邮件⽅式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+⼿机号码）发送到电⼦邮箱：ydqmxys1012@126。 （2）国内⾼校应届毕业⽣须在2022年8⽉31⽇前取得学历、学位证书，博⼠研究⽣放宽⾄2022年12⽉31⽇；国（境）外⾼校毕业⽣须在2022年12⽉31⽇前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中⼼学历认证。
（3）优秀毕业⽣报名后，⽤⼈单位主管部门按照有关资格条件，对应聘⼈员进⾏资格初审。
（4）优秀毕业⽣对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，⼀经查实，取消应聘资格。
（⼆）考评
对通过初审的优秀毕业⽣“⼀对⼀”对接联系，采取⼀定形式进⾏综合能⼒考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能⼒和综合管理能⼒为主。不再另⾏组织笔试、⾯试。
（三）聘⽤
1、签约。根据综合能⼒考评结果，⽤⼈单位研究确定拟签订毕业⽣就业协议⼈选，通过⽹上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业⽣就业协议。
2、考察与体检。对签订毕业⽣就业协议⼈员进⾏考察和体检，考察按公务员录⽤有关标准和要求进⾏，体检按《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏，体检时间和地点另⾏通知。
3、公⽰与聘⽤。对通过考察和体检的签订毕业⽣就业协议⼈员进⾏公⽰，时间7个⼯作⽇。公⽰结束⽆异议的，按照有关规定办理聘⽤⼿续。
四
引进政策
1、引进优秀毕业⽣，优先采取双向选择的⽅式确定具体岗位，双向选择未达成⼀致的，可以通过组织推荐的⽅式安排岗位。
2、引进的优秀毕业⽣正式任职后，其配偶在异地⼯作的，可以协调安排到盐都区相应性质的单位⼯作。
2、引进的优秀毕业⽣正式任职后，其配偶在异地⼯作的，可以协调安排到盐都区相应性质的单位⼯作。
3、引进的优秀毕业⽣为博⼠研究⽣，试⽤期满且考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位七级职员或享受七级职员⼯资待遇、区属⼀级国有企业中层正职或区属⼆级国有企业班⼦副职。
4、引进的优秀毕业⽣为硕⼠研究⽣，试⽤期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定为事业单位⼋级职员或享受⼋级职员⼯资待遇、区属⼀级国有企业中层副职或区属⼆级国有企业中层正职。
5、引进的优秀毕业⽣为⼤学本科⽣，试⽤期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可以确定
为事业单位九级职员、区属⼀级国有企业部门职员或区属⼆级国有企业中层副职。
6、引进的优秀毕业⽣正式任职后，符合江苏省《公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任⽅式到机关⼯作。
五
待遇保障
（⼀）薪酬待遇
1、到区属国有企业⼯作的优秀毕业⽣税前年薪，博⼠研究⽣不低于30万元/年、硕⼠研究⽣不低于20万元/年、⼤学本科⽣不低于15万元/年，并建⽴正常的薪酬待遇增长机制。
2、到事业单位⼯作的优秀毕业⽣，其⼯资待遇按照事业单位相应⼯资标准执⾏。
（⼆）补助标准
1、引进的优秀毕业⽣办理⼊职⼿续后，连续在盐都⼯作满3年的，分别按照博⼠研究⽣15000元、硕⼠研究⽣10000元、⼤学本科⽣5000元的标准发放⼀次性补贴。
2、引进的优秀毕业⽣3年内分别按照博⼠研究⽣4000元/⽉、硕⼠研究⽣2500元/⽉、⼤学本科⽣2000元/⽉的标准发放⽣活补贴。
3、引进的优秀毕业⽣5年内在盐都区范围内购买⾸套新建商品住房的博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣、⼤学本科⽣，且⽤于⾃住的（144平⽅⽶以下），分别按购房总价的39%、26%、13%的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都区最低服务期限为5年。
4、引进的优秀毕业⽣在盐都缴存住房公积⾦满6个⽉后，博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣、⼤学本科⽣个⼈住房公积⾦贷款分别可放宽⾄市个⼈住房公积⾦贷款最⾼额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。
5、引进的优秀毕业⽣在我区未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每⼈每⽉1500元的标准发放租房补贴。
6、引进的⾮盐城籍优秀毕业⽣5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六
纪律监督
本公告由中共盐城市盐都区委组织部、盐城市盐都区⼈⼒资源和社会保障局负责解释。
中共盐城市盐都区委组织部
盐城市盐都区⼈⼒资源和社会保障局附近的酒店
旅游必去景点推荐2021年11⽉13⽇
附件
附件1-1：（区直事业单位）引进优秀毕业⽣岗位表
附件1-2：（区直事业单位教育系统）引进优秀毕业⽣岗位表
附件1-3：（区直事业单位卫健系统）引进优秀毕业⽣岗位表
附件1-4：（区属国有企业）引进优秀毕业⽣岗位表
附件2：全国20所重点⾼校名单
附件3：国内⾼校列⼊ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐⾼校列⼊ESI排名全球前1%的部分学科名册附件4：最新⼀期世界⼤学排名前200强⾼校名册
附件5：ESI学科门类与公务员专业参考⽬录对照表
广东科学中心在哪里附件6：盐都区⾯向全国部分⾼校和世界名校引进优秀毕业⽣报名信息表
附件7：江苏省2022年度考试录⽤公务员专业参考⽬录
来源 | 中共盐城市盐都区委组织部
审核 | 张佳琴成都周边旅游攻略自由行攻略
