韶关丹霞山旅游攻略 一、报考及报名
1、准备工作：申请者准备有关文件，填写报名表，在报考和报名期间到相关政府部门或相应考试机构报考，交纳报考费用，尽快完成报考程序。 2、确定考试科目：确定考试科目根据报考的考试要求以及自己的情况选择，坚持学习以确保考试顺利进行。
二、资格审核
1、审核材料：申请者提交国家有关的资格审核类文件，包括报名表、教育、培训经历、家庭成员、身份证、出生证明、户口本等，和相关的学历、证书等资料。 2、审核地点：审核材料通常在省考务机构相关部门接受审核，有时也会派往本单位进行审核，最后完成资格审查。 三、录取
1、录取考试：经过资格审核，申请者可以进行录取考试，由省、自治区人民政府办公厅组织实施录取考试，并根据考试成绩出具录取结果，更新本单位人员名单。
2、接受公务员试用：通过考试的申请者可以接受公务员试用，考核成绩会有所重视，试用期间必须严格规定履行职务，试用期间，每月收取月薪400元作为津贴。
四、入职
1、填写入职表格：入职时申请者需要按照有关规定填写入职表格，并在表格上签字手印或签名。
鼎湖山旅游攻略 2、缴纳入职费用：入职时还需要缴公司的入职费用，领取工作档案，领取全国职称申报套件，领取工作牌，领取公务员定期体检表，领取公务员试用合同等。
3、参加培训：参加政府部门主办的政策培训课程，期间会派往本单位参加管理培训，熟悉公务员任期规定，详解有关法律法规，熟练掌握工作技能，了解服务的理念，学习服务的态度及技能，以便能够更好的胜任职务。
五、入职验收
北京时间同步 1、报到：入职验收是指本单位对入职的申请者完成离职的最后一个步骤，本单位工作人员将安排申请者到本单位办公室报到，并完成职业定位 测评、思想政治培训、能力培训等工作。
2、上岗：完成入职验收后，申请者即可上岗，本单位会安排一名专业老师协助新员工上岗，会安排工作岗位、工作分配、职责安排等各项培训，提高新员工正确处理工作职责的能力。
3、正式入职：上岗培训结束后，新员工正式入职，负责相对应的职位责任，接受本单位的考核管理，按照有关规定履行职责。
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旅游拼团 六、签订劳动合同
1、申请者进入本单位以后，需要与本单位签订劳动合同，劳动合同须在劳动合同规定的项目上核准并加盖公章，劳动合同等文件具有约束劳动关系的法律效力。
2、劳动合同期限：公务员可以按照有关规定签订长期劳动合同，具体合同期限可以根据申请者的资格审核结果和本单位的规定进行调整。
北京张裕爱斐堡国际酒庄 3、劳动条件：劳动合同规定的劳动条件里包括劳动者的职位、薪酬等相关内容，未来本单位可能会根据经济情况和申请者的实际情况进行调整。
