四级人力资源管理师报名条件
(1)累计从事人力资源管理师本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
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人力资源管理师报名材料要求
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1.一寸白底数码彩照4张；同底版20KB电子版照片(以身份证号命名);
2.身份证正反面扫描件;
3.填写《__省职业技能等级认定个人申报表》并加盖单位公章一式两份;
彭州九峰山最佳时间4.学历证明扫描件;
5.有人力资源管理师本职业或相关职业资格证书复印件;
6.加盖单位公章的工作证明。
人力资源管理师有什么用
用处一：领取补贴
东部华侨城大峡谷游玩攻略据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。
不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
用处二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
用处三：促进就业
对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而 对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
人力资源管理师的岗位职责
(1)配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。
(2)依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。
天津盘山风景区介绍(3)制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
加拿大魁北克省地图(4)将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。
(5)有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。
(6)依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
