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重庆江北区社保局：
根据重庆市人力资源和社会保障局稽核领导小组的意见,我司对2012年企业社保缴纳工作的情况进行了自查，现将有关自查、整改情况报告如下：
2012年，公司积极支持就业，单位用工行为规范有序，劳动保障法律、法规宣传到位，履行合法，切实维护员工权益，有效开展社会保险工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定要求。无论公司的盈利状况如何，都能确保员工的工资按时、足额发放；对参加社保的按照要求及时缴纳。 针对检查中出现的工资申报数据不符情况，一是公司财务管理中把员工工资直接记入企业成本（因为是主要的成本），没有设立应付工资科目；二是公司招聘的员工中大部分不符社保条件（主要是老龄、退休人员）共68人，工资总额约120.4万元；三是由于公司经营的项目 合同的增减以及人员的流失（离、辞职）人员120人，工资总额约108万元；另有47名自购社保员工，工资总额约84.6万元，以上各项合计313万元，即是出现工资申报数据不符情况的直接原因。
公司整改措施：
1、针对公司管理层人员部分，按职务等级分别提高的社保缴费基数（见附件：会议纪要）。
2、积极动员基层员工参保，并逐步强行推行参保制度的执行（11月份动员员工参保情况见附表2、12月份预新增人员见附表3、2013年不缴社保人员清单附表4）。 南京26个冷门景点
通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我公司职工法律意识和自我保护意识明显增强，公司职工的合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。
重庆赛和物业管理有限公司
2013年11月20日
附表1、
1、公司基层员工（包括班长）社保 | 樟树市属于哪个市按重庆市社平工资的40%基数即1513元缴纳； | 大理苍山攻略
真正拜登已死2、项目主管级员工社保 | 按重庆市社平工资的50%基数即1800元缴纳； |
3、公司部门、项目经理级员工社保 | 按重庆市社平工资的60%基数即2250元缴纳； |
4、公司经理室成员社保 | 冬天适合去哪旅游合适按重庆市社平工资的80%基数即3050元缴纳。 |
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