安阳市人民政府关于印发安阳市“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划的通知

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安阳市人民政府关于印发安阳市“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划的通知
文章属性
【制定机关】安阳市人民政府
【公布日期】2022.07.01
【字 号】安政〔2022〕19号
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【施行日期】2022.07.01
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】就业促进
正文
 
安阳市人民政府关于印发安阳市“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划的通知
 
安政〔2022〕19号
 
各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门及有关单位:
  现将《安阳市“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》印发给你们,请认真贯彻实施。
 
2022年7月1日
 
  第一章 发展基础与主要目标
  第一节 发展基础
  第二节 面临的形势
  第三节 指导思想
  第四节 基本原则
  第五节 主要目标
  第二章 聚焦实施“十大战略”,推进重点人才队伍建设
  第一节 打造科技创新人才队伍
海南文昌房价多少钱一平米  第二节 打造专业技术人才队伍
  第三节 打造产业人才队伍
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  第四节 打造高技能人才队伍
  第五节 打造乡村振兴人才队伍
  第六节 打造社会事业人才队伍
  第七节 打造党政人才队伍
  第八节 打造宣传思想文化人才队伍
  第三章 深化人才发展体制机制改革,激发人才创新创造活力
  第一节 构建人才管理长效机制
  第二节 完善人才自主培养体系
  第三节 擦亮招才引智安阳品牌
  第四节 推进人才评价机制改革
  第五节 健全人才激励表彰机制
  第六节 破除人才合理流动障碍
  第四章 强化人才服务保障,构建良好人才生态环境
  第一节 打造线上线下一站式人才服务平台
  第二节 构建多层次财政金融支持体系
  第三节 完善人才住房保障体系
  第四节 构建人才教育服务体系
  第五节 构建人才医疗保障体系
  第五章 实施技能富民战略,完善技能人才开发体制机制
  第一节 健全技能人才培养培训体系
  第二节 健全技能人才评价激励体系
  第三节 健全职业技能竞赛体系
  第四节 健全职业技能培训监管体系
  第六章 深化职业教育改革,推动产教融合发展
  第一节 巩固职业教育类型定位
  第二节 完善现代职业教育体系
  第三节 优化职业教育供给结构
  第四节 创新校企合作发展机制
  第五节 提高职业教育教学质量
  第六节 大力发展技工教育
  第七章 发挥企业主体作用,加强急需紧缺职业
  第一节 推动企业健全职工培训制度
  第二节 推行中国特企业新型学徒制
  第三节 支持企业自主开展技能人才评价
  第八章 统筹城乡技能人才培养,全面提升乡村劳动力技能素质
  第一节 大力推进高素质农民队伍建设
  第二节 大力培育地方人力资源品牌
  第三节 大力促进家政服务业发展
  第四节 大力推进脱贫劳动力技能培训
  第九章 坚持经济发展就业导向,推动就业扩容提质
  第一节 强化落实就业优先政策
  第二节 全面增强就业吸纳能力
  第三节 支持培育接续有力的就业新动能
  第四节 着力提高重点地区就业承载力
  第十章 强化创业带动就业作用,放大就业倍增效应
  第一节 优化创业生态
  第二节 提升创业能力
  第三节 激发创业活力
  第十一章 支持重点体就业,增强就业保障能力
  第一节 全力促进高校毕业生就业
  第二节 高度重视城镇青年就业
  第三节 加强退役军人就业支持
  第四节 推进农村劳动力转移就业
  第五节 统筹其他重点体就业
  第十二章 健全公共就业服务体系,防范化解规模性失业风险
地震最新消息刚刚 发生  第一节 健全全方位公共就业服务体系
  第二节 健全监测预警机制
昆明西山风景区攻略
穷游女  第三节 全面强化风险应对处置
  第十三章 优化就业环境,提升劳动者权益保障水平
  第一节 改善就业条件
  第二节 促进平等就业
  第三节 维护合法权益
  第四节 构建和谐劳动关系
  第十四章 建设高标准人力资源市场体系,
  第一节 提高人力资源市场规范化水平
  第二节 促进人力资源服务业高质量发展
  第三节 推动人力资源服务业集聚协同发展
  第十五章 强化规划实施保障
  第一节 坚持党的领导
  第二节 强化组织协调
  第三节 加强要素保障
  第四节 强化规划实施
 
 安阳市“十四五”人才发展 人力资源开发和就业促进规划
  ?  安阳市“十四五”人才发展、人力资源开发和就业促进规划,根据《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》《安阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,主要明确“十四五”时期全市人才发展、人力资源开发和就业促进的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措,是我市今后五年建设人才强市,促进更加充分更高质量就业的行动指南。
 
第一章 发展基础与主要目标
  “十四五”时期是我市开启现代化建设新征程、谱写更加出彩绚丽篇章的关键时期,也是我市推动高质量发展、加快由大到强的转型攻坚期。全市上下要以打造中原崛起核心竞争力、塑造人力资源新优势、推进共同富裕、满足人民美好生活新期待为出发点,主动服务京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等重大国家战略,积极融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,深入实施人才强市、技能富民、就业优先战略,确保建设社会主义现代化安阳新征程开好局起好步,在中原更加出彩进程中奋勇争先,锚定“两个确保”,奋力实现建成“一个强市”、实现“八个领先”的奋斗目标,为建设社会主义现代化活力古都出彩安阳贡献力量。
 
第一节 发展基础
  “十三五”时期是我市人才、人力资源开发和就业促进工作取得重要成就的五年,面对错综复杂的外部环境、艰巨繁重的改革发展任务,特别是新冠肺炎疫情严重冲击,全市上下坚
决贯彻党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署,全面树立人才强市、就业优先工作导向,顺利完成“十三五”时期主要发展目标。
  人才队伍建设不断加强。实施人才强市战略,人才培养机制不断创新,人才发展环境不断优化,人才队伍不断壮大,人才队伍整体素质不断提高。全市(含滑县)专业技术人才总量达到23.7万人。“十三五”期间,全市累计培养高技能人才4万人;我市高技能人才数量达到7.9万人。

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标签:就业   人才   发展   人力资源
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