瑞士景点排名大全2021年漳州职业技术学院事业单位面试真题
2021年福建省漳州市事业单位面试题
第一题
从安徽来杭州5年的“90后”快递小哥李庆恒，日前获评“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌照等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。对于快递小哥获评杭州高层次人才，你怎么看? 【思路】
1、表明观点
2、人才的认定可以不拘一格3偏才的认可能够激发活力
4、大力培养共和国的建设者
千秋基业，人才为本。党和国家高度重视人才的培养和选拔，杭州也顺应时代发展，对“偏才
”、“专才”也有独特的认定标准，积极建设具有影响力、吸引力的全球人才“蓄水池”。对于上述的现象，我有以下几点想法:
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第一，人才的认定可以不拘一格。这位95后快递小哥之所以被评为高层次人才，是因为他在从事的领域之中有着非常突出的技能，他的分拣能力更强，时间更快、质量更好、错误率更低。从这个事件中也能看出，工作没有高低贵贱之分，无论在什么岗位上，只要肯付出，坚持工匠精神，在岗位上踏实努力，热爱工作，都会获得行业的认可，成为高层次人才。 第二，偏才的认可能够激发活力，经济社会发展是人才认定的重要“风向标”把快递小哥 直播达人和科研人员一并纳入高层次人才范畴，有利于激发他们干事创业的热情，促进经济社会发展;在人才工作上坚持分层分类、精准细化，逐步建立层次清、标准高、易操作的评价制度，实行差别化评价，让各行各业的逐梦者都有一方拓展事业的舞台;这些“偏才”在某个领域能发挥主观能动性，经认定后，可以享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策，也能让怀揣“城市梦”的青年，到奋斗的动力。
第三，大力培养共和国的建设者。人才的培养非一蹴而就，需要守正笃实久久为功。实施
人才工作目标责任制，对一些在产业发展中急需，社会贡献突出现行人才目录难以界定的特殊人才，可以另开新门，给人才更多的机会。而我们青年人才，绝对不能妄自菲薄，应该将小我融入大我，在砥砺奋进中与国家需要同频共振，真正彰显青春价值，不负韶华。
第二题
你是刚进单位的新人，领导给你交付了一项工作任务，你提交了一份工作报告，但主任与副主任却有不同的意见，产生了分歧。你怎么办? 【思路】
1、表明观点
2、妥善安抚
3、认真倾听
4、积极梳理
法国大革命>澳门景点图片名称大全5、充分沟通
四川剑门关风景区6、积极汇报
在单位工作，服从领导的安排是对我们的基本要求，况且我还是一个刚讲单位的新人，更加应该听从领导的安排。副主任是直接对接本职工作的，他的意见和建议比较中肯，主任是把控全局的，他的站位比较高。现在两位领导在我提交的报告上出现了分歧，我一定要协调要矛盾，保证工作顺利推进。
首先，妥善安抚。我会先请两位领导分别回到自己的办公室，休息一下，对领导的关心和指导表示感谢。其次，认真倾听。等领导回到办公室以后，分别到两位领导的办公室倾听他们的意见和想法。我先去到主任的办公室，认真记录他的思路、修改意见和指示，并感谢领导的指导和帮助。再到副主任的办公室，认真了解他的建议，尤其是他提出建议中更具操作性的内容，我要做好记录。再次，积极梳理。我会对主任和副主任给的意见建议进行总结，看哪些建议是思路一致的，哪些是完全相反的，哪些可以合并。并对建议做好优化，保证一切以工作为目标，以工作为重。然后，充分沟通。我会诚恳地与主任和副主任进行沟通，说明报告修改的想法，采用他们的哪些建议，并说明这样修改能最大程度地保证工作的顺利开展，希望得到他们的支持。最后，积极汇报。向上级领导交付工作报告，
汇报时说明我得到主任和副主任的帮助与指导，让我能力有所提高，思考也更加全面，我以后会继续向他们学习和请教。澳大利亚签证在哪里办理
