2016年5月14日江苏省盐城市事业单位面试评分细则第一题：
测评要素：综合分析能力
评分细则：
1.合理分析“南辕北辙”故事的意义：会离目的越来越远。
2.产生这种现象的原因，例如：没有认清目标、规划不明确。 3.结合实际中的岗位，谈及自己工作中要避免弯路现象，关键要认清目标，合理规划。
第二题：稻城亚丁在哪里哪个省
测评要素：应急能力、解决问题的能力
评分细则：
1.结合创新发展，客观地认识创新的重要性，分析A区工作做得好的原因。 2.分析B 区的领导觉得不合适的原因，例如：不符合B 区的实际情况、实施又困难。
3.了解众不满的原因，针对各种原因，合理解决众的不满，安抚、耐心劝解众，但要提出具体解决措施，例如：变通实施创新计划。
泰国旅游多少钱跟团第三题：
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测评要素：人际沟通能力
评分细则：
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1.答题时体现公私分明、团队为重的态度。桂山岛图片
2.分析两人关系紧张的原因，并分别沟通，表明作为“直接领导”的态度。
3.解决此事的具体措施，例如：民主评议、以具体成绩为标准。峨眉山灵异事件真实案例
